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Dominique GEORGEON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Amboise ainsi que le résultat des européennes dans l'Indre-et-Loire.

En résumé

Après plus de 20 années passées dans l'industrie (automobile, aéronautique, bien d'équipement),ou j'ai occupé des postes comme responsable de production (équipes pluridisciplinaires de plus de 120 personnes), comme chef de projet ou comme responsable méthodes, j'ai décidé de m'orienter vers le conseil et l'aide à l'insertion professionnelle.
Mes atouts, la parfaite connaissance de l'industrie et une approche différente de la recherche de l'emploi en privilégiant la recherche des domaines d'intérêts, les envies et les attentes des bénéficiaires.
Tout passe par une réelle reprise de confiance en soi.

Entreprises

  • Pôle Emploi - Référent " Créateur d'Entreprise "

    Paris 2014 - maintenant - Identifier les potentiels.
    - Accompagner les futurs créateurs d'entreprise dans leur parcours.
    - Diriger les créateurs d'entreprise vers les bons interlocuteurs.

  • Pôle Emploi - Formateur occasionnel

    Paris 2014 - maintenant Formation des conseillers pôle emploi sur les domaines suivants:
    - Marché du Travail
    - Prise de Parole en Public
    - Préparer et Animer des actions collectives, ateliers

  • Antée Formation - Formateur

    Joué-Lés-Tours 2012 - 2015 Intervention sur 2 titres professionnels:
    - Conseiller en Insertion Professionnel
    - Formateur pour Adultes

  • Greta - Formateur

    bordeaux 2012 - 2014 Accompagnement de personnes en difficulté de recherche d'emploi

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'Emploi

    Paris 2012 - maintenant -Conduire des entretiens individuels et collectifs et analyser la demande.
    -Accompagner les personnes dans leur démarche d’insertion socioprofessionnelle.
    -Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi, leur définition de projet.
    -Définir, mettre en place des plans d’actions pour l’insertion professionnelle (individuel ou collectif)
    -Préparer et mettre en place des plans de formations, animer des sessions de formations.
    -Mettre en place des veilles informatives et techniques.
    -Travailler en équipes et en réseaux.
    -Prospecter les entreprises et mettre en relation.
    -Aider les entreprises à leur recrutement (Etude de poste, sélection de candidats).

  • Start Up - Formateur en insertion

    2010 - 2012 -Conduire des entretiens individuels et collectifs et analyser la demande.
    -Accompagner les personnes dans leur démarche d’insertion socioprofessionnelle.
    -Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi, leur définition de projet.
    -Définir, mettre en place des plans d’actions pour l’insertion professionnelle (individuel ou collectif)
    -Préparer et mettre en place des plans de formations, animer des sessions de formations.
    -Mettre en place des veilles informatives et techniques.
    -Travailler en équipes et en réseaux.
    -Prospecter les entreprises et mettre en relation.
    -Aider les entreprises à leur recrutement (Etude de poste, sélection de candidats).

    Prestations Pôle Emploi:
    -BCA
    -Cible
    -Atelier TRE
    -STR

    Formations:
    -Formateur, conduite de réunion, gestion de conflit...
    -Management
    -GPEC
    -Lean Manufacturing
    -Qualité

  • Zf système de direction Nacam SAS - Chef de Projet

    2005 - 2008 Chef de Projet transfert:
    -Fermeture et transfert du site Espagnol vers la France, la Hongrie et le Brésil
    (200 personnes et plus de 300 moyens de production)

    Chef de Projet Pièces de Rechange:
    -Refonte complète de l'activité pièces de rechange (gammes, prix, délais, réactivité, gestion du personnel...)

    Pilote Implantation et Travaux Neuf:
    -Intervenant Méthodes "Amélioration Continue"
    -Responsable de toute l'activité de réimplantation dans le contexte du "LeanManufacturing"(plus de 200 moyens de production déplacés sur 2 années)
    -Extension d'un bâtiment de plus de 1200 m²

  • Zf système de direction Nacam SAS - Responsable de Production

    2000 - 2004 Responsable de 2 Unités autonome de Production:
    -Gestion de plus de 150 personnes
    -Augmentation de la productivité de plus de 20 %
    -Encadrement d'équipe pluridisciplinaires (méthodes, qualité, maintenance et logistique ) de tous niveaux (employés, techniciens, ingénieurs et cadres)
    -Maîtrise des outils "Amélioration Continue" (TPM, JIT, Lean Manufacturing, 5s...)
    -Maîtrise des Outils Qualités (Iso 9001 / 14001) (Amdec, 8D, 6M, 5P...)

Formations

Réseau

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