Dominique R.
Ergonome stagiaire Service CTVS-Service RH Région Midi-Pyrénées
102 contacts
2011 - 2011Supervision QHSE démantèlement station-service aéroportuaire.(2 cuves enterrées de 3000l).
Supervision HSE dé-pollution du site en coopération avec HPC Envirotech.
2010 - 2011Collaborateur occasionnel du service public local. Conseiller en prévention des risques professionnels.
Mairie de Vielmur-sur-Agout (1062 habitants, 15 agents). 81510.
Audit de la commune en matière de prévention des risques professionnels. Conseil RH et formation.
2010 - 2010ALLIANCE MONDIALE (British Petroleum-Bovis Lend Lease). 31000 Toulouse.
Autoroute 62 Aire Frontonnais. Chantier de rénovation de la station service. Suivi de chantier (100k€).
2009 - 2009Animation de la formation auprès des détenus.
Microbiologie et Chimie appliquée.
Phénomène de dégradation des salissures et des déchets, Méthodes et Techniques, Matériaux et revêtements, Produits, Matériels, Environnement de travail, Hygiène, Sécurité et Conditions de travail.
HACCP.
Accueil et évaluation des nouveaux détenus.
Conseil en hygiène et sécurité auprès de la direction.
2008 - 2008Chantier Usine Saint Gobain Gypse à VAUJOURS (ex BPB Placo).
Assister l’encadrement allemand et le sous-traitant polonais en matière de sécurité.
2007 - 2008Assistant de l’animateur sécurité et du coordinateur SPS, gestion et contrôle de tous les agents de prévention (SECURILOG), de la sécurité (DERICHEBOURG) et de l'environnement du site(SECURILOG), 30 personnes. Assurer la relation avec les administrations externes (CPAM, Inspection du travail, médecine préventive).
Aide au suivi budgétaire. Interface avec le client et les entreprises (500 employés jours en pointe). Accueil sécurité. Visite sur site. Analyse des risques. Reporting national et international.
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2005 - 2007- Campagne Air BP : validation des procédures, des permis de travail et permis feu, des permis d'entrée en capacité.
- Construction station BP A 62 Aire de Frontonnais : appliquer et faire respecter le Plan Général de Coordination et le Plan Hygiène et Sécurité BP-BLL.
2001 - 2003- Évaluation des Compétences, Entretiens individuels, reclassements.
- Analyse de poste, des fonctions, des compétences acquises, transférables et requises.
- Suivi en individuel et en groupe, entretiens en face à face, actions de formation.
- Élaboration de plans d'action (projet professionnel, recherche d'emploi ou de formation).