Dominique Rochereux

Dominique Rochereux

DRH, Cerfal - Cfa Regional Multiprofessionnel

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Cerfal - Cfa Regional Multiprofessionnel

Précédents : DRH services, MalakoffMederic - Assurances de personnes et services, GIE SI2M - Informatique MalakoffMederic, Groupe CPM Assurances de personnes, Cie des wagons lits puis groupe Benetton, ACODEGE secteur sanitaire et social

 

Précédents : Université De Bourgogne Faculté De Droit Et Sciences Politiques

 

    En résumé

    Mon objectif est d'accompagner le d��veloppement des RH au sein d'une structure �� taille humaine. Apr��s des ��tudes de droit, j'ai exerc�� pendant 13 ans la fonction de Responsable RH au sein des secteurs de l'��conomie sociale puis de celui de la restauration. Puis durant douze ann��es, j'ai occup�� des fonctions de DRH et DRH adjoint au sein des diff��rentes structures paritaires et mutualistes. La DRH a accompagn�� les diff��rents plans de d��veloppement en v��ritable partenaire RH de la Direction et des M��tiers.

Parcours

RH en entreprises du secteur des services

Chez DRH services

De janvier 2014 à décembre 2017
Conseil en organisation RH et suivi de mise en oeuvre des plans d'actions Accompagnement/coaching prise de fonctions (gestion des instances, management ...) Gestion de dossiers individuels et management collectif Conseil et support aux négociations de la protection sociale d'entreprise Audit Rh et ...
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DRH A3M

Chez MalakoffMederic - Assurances de personnes et services

De janvier 2010 à avril 2013
Définition et construction des plans d'actions RH en accompagnement de la stratégie : parcours de professionnalisation, filières métiers, changement de métiers de plusieurs centaines de collaborateurs ... Refonte des processus de développement RH Management du comité recrutement mobilité : 80% des ...
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DRH

Chez GIE SI2M - Informatique MalakoffMederic

De juin 2004 à décembre 2009
Création de la fonction RH Mise en place d'une organisation orientée service clients ( ingénierie, back et proximité) sur la base d'un schéma directeur à 3 ans, politiques et processus RH Harmonisation et refonte du statut social Accompagnement et conduite du changement Refonte des emplois de la ...
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DRH

Chez Groupe CPM Assurances de personnes

De février 2001 à juin 2004
Missions classiques de DRH dans une PME avec la supervision des services généraux Accompagnement et conduite du changement dans un dossier de partenariat
 

Responsable RH

Chez Cie des wagons lits puis groupe Benetton

De mars 1990 à janvier 2001
Mise en oeuvre des politiques RH Aide, assistance et conseils aux opérationnels, notamment dans la gestion des situations individuelles et collectives, y compris devant les prud'hommes gestion des instances locales CE, CHSCT DP Participation à différents projets : 35 H Dispenser des formations ...
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Attaché de direction

Chez ACODEGE secteur sanitaire et social

De octobre 1988 à février 1990
Préparation des dossiers de gestion des IRP Gestion du plan de formation, mise en place de politiques d'alternances pour favoriser l'intégration des jeunes Aide, conseils et assistance aux opérationnels
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Droit du travail
  • GPEC
  • Management
  • Ressources humaines

Langues parlées