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Domitille MARTINET

GRASSE

En résumé

Dynamique et rigoureuse le groupe Korian m'a fait confiance lors de mon stage à la direction d'un EHPAD parisien et m'a donné la possibilité de mettre en pratique mes savoir-faire en m'offrant un poste de directeur adjoint.

Suite à cette expérience professionnelle très riche et diversifiée, je me suis orientée vers la santé publique et plus particulièrement la méthode MAIA. http://www.cnsa.fr/parcours-de-vie/maia

Je pilote depuis juillet 2014 le dispositif du territoire grassois et emploie toute mon énergie et mes compétences pour la réussite de cette méthode d'intégration.

Désirant travailler pour et avec les personnes âgées, je veille chaque jour à leur "bien vieillir" et à la cohérence de la réponse que nous pouvons tous leur apporter.

Mes compétences :
Qualité
Gestion des risques
Communication
Audit
Santé
Dynamisme
Management
Santé publique
Intégration
Animation d'équipe

Entreprises

  • Centre Hospitalier Grasse - Pilote MAIA

    2014 - maintenant

  • Korian - Directeur Adjoint

    Paris 2013 - 2014 Mission de management, Ressources humaines, suivi administratif:
    Organiser, planifier, coordonner les équipes administratives et hôtelières (gestion et optimisation des plannings du personnel de cuisine, ASH, etc).
    Définir les besoins en personnel et assurer le recrutement,
    Assurer l'accueil et le suivi des salariés (E.A.P, plan de formations, Tableau de suivi CHSCT).

    Mission de support administratif et financier.
    Préparer et suivre le budget (matrice, reporting mensuel, analyse des écarts),
    Superviser la facturation client,

    Mission de supervision de la logistique.
    Établir un état des lieux du bâtiment pour déterminer les besoins et priorités
    Prévoir et suivre la gestion des stocks, approvisionnements,

    Mission commerciale.
    Veiller au rayonnement de l'établissement sur son territoire,
    Entretenir et créer les liens avec les prescripteurs(tutelles, réseaux, partenaires sociaux, etc),
    Favoriser et entretenir les bonnes relations avec usagers.

    Mission Qualité et gestion des risques:
    Suivre et mettre à jour le PAQ via les actions améliorations (suite aux évaluations: interne et externe, projet d'établissement, etc).
    Piloter les réunions d'instances et élaborer les comptes rendus,
    Mettre à jour le DU.
    Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et réglementaires.

  • Korian - Stagiaire Direction

    Paris 2013 - 2013 Mise en place de l' Evaluation Interne
    Aide à la rédaction du projet d'établissement

  • Centre Hospitalier de Cannes - Stagiaire

    2012 - 2012 Accompagnement de la procédure de certification,
    Déploiement du plan d'action institutionnel,
    Participation aux actions d'amélioration qualité,
    Mise en assurance qualité du service des Urgences,
    Formalisation de protocoles, procédures concernant les process à risque.
    Préparation d'une visite "à blanc" .
    Accompagnement des équipes jusqu'à la visite de certification.

  • Nespresso - Spécialiste café

    2010 - 2011 cibler et définir les besoins et attentes des clients
    réaliser les objectifs, suivre les indicateurs
    travailler en équipe et en solo
    formation à la gestion des conflits, hygiène et sécurité, luxury attitude

  • Clinique Les Lauriers - Stagiaire Qualité gestion des risques

    2010 - 2010 remanier le livret accueil, l'organigramme, réaliser et recueillir des enquêtes de satisfaction, analyser et traiter les évènements indésirables, effectuer des comptes rendus de réunion, aider à la mise en place de la certification.

Formations

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