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Doralice N'KODIA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée de Skema Business School à Lille, j'ai deux années d'expérience en Ressources Humaines en France ainsi qu'à l'international. J'ai un intérêt particulier pour le recrutement et la gestion des carrières. Au cours de mon parcours , j'ai effectué des missions d'administration du personnel, gestion des relations écoles et stagiaires, recrutement dans le domaine de l'industrie et mise en place de politiques de Ressources Humaines. Dotée d'un niveau courant en anglais et en espagnol, je suis vivement intéressée par les missions à l'international.

Mes compétences :
Ressources humaines
Microsoft Office
Formation
Droit du travail

Entreprises

  • Netino - Chargée de Recrutement

    2015 - 2017 Gestion des recrutements
    Elaboration et publication des annonces
    Sourcing de candidatures
    Présélections téléphoniques
    Conduites d'entretiens

  • KINOUGARDE - Chargée de Recrutement

    2014 - 2015 Recrutement d’Assistantes maternelles et intervenants en garde d’enfant
     Accueil des candidats
     Passation et évaluation de tests sur la santé, sécurité et hygiène de l’enfant
     Conduite des entretiens individuels et téléphoniques
     Rédaction de comptes-rendus d’entretiens
     Saisie et mise à jour des dossiers des intervenants
     Suivi d’entretiens de collaborateurs en formation
     Reporting d’activité au quotidien

  • PAGE PERSONNEL - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013 Recrutement d’Agent Généraux d’Assurances au niveau national (profils commerciaux, travailleurs indépendants)
     Sourcing de candidatures sur les CVthèques (CV Aden, Monster, Regionsjob, Viadeo…)
     Conduite des entretiens téléphoniques
     Réalisation d’entretiens de briefing préalables à la rencontre avec le client
     Rédaction des synthèses de candidatures
     Participation aux forums de l’emploi
     Suivi des candidats et reporting d’activité

  • EXPERTS - Chargée de Recrutement Industrie

    Villeurbanne 2012 - 2012 - Gestion du processus de recrutement
    - Sourcing multi-supports
    - Présélection téléphonique en fonction des besoins du client
    - Accueil des candidats
    - Réalisation d' entretiens et de synthèse d'entretiens

  • AXA TECHNOLOGY SERVICES - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Gestion des stagiaires:
    - Gestion des relations écoles/universités
    - Publication des offres
    - Réalisations des entretiens de présélection téléphonique
    - Intégration des stagiaires
    - Suivi administratif

    - Gestion administrative du personnel
    - Organisation et participation à réunions stratégiques

    - Travail en collaboration avec le Service Finance/ Comptabilité

  • VALTUS TRANSITION - Chargée d'études junior

    Paris 2008 - 2008 Réalisation de deux études de marché portant sur le Management de transition à destination des DRH/RRH et à destination des managers de transition

Formations

Réseau

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