Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Government Legislation
Entreprises
Martin Belaysoud Expansion
- RRH Adjointe
Bourg en Bresse2017 - maintenant
Rentokil Initial
- Assistante RH multi-sites
Boulogne Billancourt2016 - 2017Mission d'1 an dans le cadre du remplacement de la Responsable Administration du Personnel Régionale.
Gestion de 2 unités de production : Bourg-en-Bresse (01), Longvic (21)
250 salariés
Secteur d'activité : Location et blanchissage de linge
Affaires sociales :
• Gestion des procédures disciplinaires, d’inaptitude et de rupture du contrat, Constitution et Suivi des dossiers AT/MP, Veille au respect des accords ARTT et de Modulation.
Gestion des IRP :
• Préparation et Participation aux réunions mensuelles CE/DP, Organisation du renouvellement du CHSCT.
Paie :
• Collecte des éléments variables, Transmission et Contrôle, Calcul d’indemnités de départ.
Administration du personnel :
• Réalisation des contrats et avenants, Gestion et Suivi des absences, des visites médicales, Affiliation et radiation à la mutuelle et prévoyance, Attestations diverses.
Leroy Merlin
- Assistante RH en alternance
Lezennes2013 - 2015Contrat d'apprentissage dans le cadre de mes Mastères professionnels 1 et 2
(Bac +4 et +5) au sein de l'IGS-RH de Lyon.
Magasin de Valence (26), 145 salariés.
Missions généralistes RH:
Paie :
• Réalisation en autonomie, Préparation et Contrôle des éléments variables.
Formation :
• Réalisation et Suivi du plan de formation : Construction du calendrier annuel des formations internes, Organisation logistique des sessions, Gestion administrative.
Législation sociale et Temps de travail :
• Veille au respect de la Convention collective et des Accords ARTT, Suivi du temps de travail des collaborateurs.
Administration du personnel :
• Formalités d’entrée et de sortie de personnel, Gestion et Suivi des absences (maladie, accidents du travail, maternité, paternité, congés parentaux et congés payés), Gestion des visites médicales, Suivi de la subrogation.
Intégration :
• Accueil et Suivi des nouveaux salariés.
Gestion des intérimaires :
• Interlocutrice unique des managers et des agences.
Croix-Rouge
- Stagiaire Recrutement/Formation
Paris2013 - 20136 mois de stage RH dans le cadre de mon Bachelor au sein de l'IGS-RH de Lyon.
Pôle Rhône-Alpes de Gérontologie à Lyon (69), 500 salariés.
Missions :
- Formation :
Organisation de sessions de formation internes et externes,
Aide à la gestion des dossiers OPCA,
Aide à la préparation du plan de formation.
- Recrutement :
Rédaction et diffusion des annonces,
Développement du sourcing,
Alimentation du vivier,
Suivi des recrutements.
CMSI
- Stagiaire Communication interne
CHEVILLY LARUE2012 - 20124 mois de stage RH dans le cadre de mon DUT GEA à l'IUT de Roanne.
PME à Attignat (01), 130 salariés.
Mission principale : Amélioration de la communication interne.
- Elaboration d’une enquête de satisfaction,
- Entretiens individuels avec les IRP,
- Animation de groupes de travail,
- Lancement des actions prioritaires.
Formations
IGS RH Lyon (Lyon)
Lyon2014 - 2015Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable Management et Direction des Ressources Humaines »
IGS RH Lyon (Lyon)
Lyon2013 - 2014Cycle Mastère Professionnel 1 « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »
