Dorothée Petitprez (Page Personnel)

- Formation : définition des besoins et recherche de fournisseurs, inscriptions aux formations, suivi du plan et du budget (relation OPCA, envoi des demandes de prise en charge)
- IRP : organisation des élections des représentants du personnel (CE et DP)
- Juridique : rédaction des contrats/avenants de travail, courriers disciplinaires,...
- Administration RH : gestion des intégrations, mise à jour des organigrammes, interface du service paye, règlements des factures, établissement des DUE,...
- Communication : réalisation d’un trombinoscope des collaborateurs avec descriptif du rôle au sein de l’entité,...
- Recrutements : diffusion des annonces et tri des candidatures, recrutements stagiaires
- Participation projets transverses Groupe

- suivi administratif RH
- réalisation et mise en place de processus RH (mobilité, recrutement,…)
- organisation des élections des représentants du personnel (DP)

- contrôle des dossiers d'agrément des partenaires
- archivage juridique

- diffusion des annonces stagiaires, tri des candidatures
- recherche de jurisprudence et de réglementation commerciale
- contrôle de disponibilité et dépôt de marques

- recherche de jurisprudence
- participation aux rendez-vous avec la clientèle et aux audiences
- rédaction de notes de synthèse