Mes compétences :
Maitrise du pack office
Autonome
Esprit d'équipe
Esprit créatif
Organiser
Gestion de projet
Marketing stratégique, opérationnel
Recrutement
Gestion des paies
Juridique
Prise d’initiative
Entreprises
Loomis France
- Responsable des Ressources Humaines Paie en alternance
AUBERVILLIERS2018 - maintenantFonction Recrutement :
Analyser le besoin auprès des opérationnels
Établir les annonces de poste en collaboration avec les opérationnels
Diffuser les annonces sur les sites appropriés, Relations avec les cabinets et agences de recrutement, Sélectionner les candidatures qui sont en adéquation au besoin.
Assurer les entretiens de recrutement et faire une proposition au candidat retenu.
Fonction Formation :
Récolter les besoins en formation d'après les commentaires collaborateurs et managers inscrits dans les rapports des entretiens annuels, Construire le plan de formation et arbitrage.
Rechercher les formations par rapport aux besoins des collaborateurs en prenant en compte le contenu pédagogique, Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation et suivre la formation.
Évaluer la satisfaction des collaborateurs grâce aux enquêtes à chaud et à froid, Pérenniser les relations avec les organismes de formation partenaires.
Aider à la gestion budgétaire du plan de formation.
Fonction Gestion Administrative / Juridique :
Établir les contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée.
Établir des avenants aux contrats de travail.
Aider dans la préparation de dossiers disciplinaires .
Rédiger les convocations pour les entretiens préalables aux licenciement.
Rédiger les lettres de licenciement pour motif personnel fautif et non fautif.
Aider dans la préparation des ruptures conventionnelles (écriture du protocole de rupture conventionnelle.
Gérer les alternants et les stagiaires (établissement des contrats d'alternance et des conventions de stage, relations école, intégration des nouveaux entrants).
Sodifrance
- Chargée RH gestion du personnel - paie
Saint-Grégoire2017 - 2017Fonction Administration du Personnel / Assistanat
50% Gestion du personnel et 50 % paie :
Établir les contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée.
Établir des avenants aux contrats de travail.
Aider dans la préparation de dossiers disciplinaires .
Rédiger les convocations pour les entretiens préalables aux licenciement.
Rédiger les lettres de licenciement pour motif personnel fautif et non fautif.
Aider dans la préparation des ruptures conventionnelles (écriture du protocole de rupture conventionnelle.
Gérer les alternants et les stagiaires (établissement des contrats d'alternance et des conventions de stage, relations école, intégration des nouveaux entrants).
Visite médicale
Mutuelle
Demande 1% logement
Commande des carte Carte ticket restaurant
Suivi des congés et maladies
Suivi des titres de séjours
Notes de frais
Compte rendu d’activités,
Tableau de suivi des titres de transport,
Comités de carrière
Astreintes et interventions
Contrôle des éléments variables de paies sur un périmètre de 200 collaborateurs
- Astreintes et intervention
- Gestion des contrats
- contrôle des éléments de paies sur un périmètre de 200 collaborateurs
Gaz Depannage 29, Proxiserve Groupe
- Assistante de gestion
BREST2017 - 2017Gestion des plannings
Programmation des interventions sur fuites d'eau
Facturations
Téléphone
Ministère de la défense
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2016 - maintenantFonction Administration du Personnel / Assistanat :
Gestion des déplacements du chef de corps, réunion, note de frais.
Préparation des convocations des activités compagnie.
Suivre les dossiers du personnel militaire.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs militaires.
Créer des bases de données des collaborateurs pour le suivi des effectifs et de la masse salariale. Assister le Chancelier dans les procédures disciplinaires, remise de médailles, notations.
Fonction Assistanat RH :
Écrire des courriers officiels pour le personnel militaire pour le compte du responsable administratif en prenant en compte les règles de chaque corps.
Préparation et organisation des événements militaires avec le responsable administratif et écrire les compte-rendus.
Fonction Formation :
Préparation des dossiers candidats pour formation officier, sous-officier.
Suivre les formations.
Fonction Recrutement :
Élaboration des annonces de poste.
Recherche de profils en adéquation au besoin.
Entretiens de recrutement.
50 % de paie :
Saisie des éléments variable de paie.
Élaboration des paies
Elsevier Masson
- Assistante de gestion en alternance
Issy-les-Moulineaux2014 - 2015Fonction :
Gestion des dossiers ETICOM
Analyse du portefeuille / saisie des opportunité sur salesforces
Mise en ligne des petites annonces
Recherche de nouveaux professionnels de santé
Facturation des publicités
E-mailing, réservation des billets pour les commerciaux
Organisation de congrès/ salon
Macdonald's 3 moulins
- Assistante de gestion
2012 - 2013Fonction gestion du personnel / Juridique :
Courriers, mailing, suivi et courriers de relance des salariés étrangers
Préparation des entretiens,
Gestion et organisation des réunions
Organisation des visites médicales salariés
Gestion des absences et retards des salariés
Envoi des éléments variables de paies
Établir les contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée.
Établir des avenants aux contrats de travail.
Préparation de dossiers disciplinaires
Renseignement, suivi de tableau de bord employé
Intégration
Gestion du portefeuille
Suivi des documents administratifs des salariés étrangers
Prise de rendez-vous pour des visites médicales
Organisation des formations sur les procédures de sécurité alimentaire
Gestion des paies et des absences salariés
Mise en place d'un projet sur la sécurité des salariés
Isotherm
- Secretaire
2012 - 2012Élaboration des contrats clients
Traitement des demandes de financement clients
Réception - accueil physique des clients
Organisation des réunions
Disneyland
- Employée polyvante
Chessy2011 - 2016Accueil des guest
Guest flow
Serveuse dans les restaurants
Contrôle et vente de billets des parcs
