Nicolas Durand

- Responsabilités :
Webmaster : gestion des site Ametys.org et Anyware-services.com
Social media strategist : Création et mise en place de la stratégie média social
Content Manager : rédaction des contenus en ligne
Modérateur de la communauté en ligne (forums, commentaires, réseaux sociaux ...)

- Compétences
Développement et mise en place d'une stratégie webmarketing dans un secteur d'activité technique
Progression des compétences rédactionnelles
Expérience de modérateur des discussions en ligne
Optimisation des stratégies de veille

- Responsabilités :
Rédaction d’articles en webmarketing et actualités web
Gestion des comptes Twitter et Facebook de l’entreprise
Veille informationnelle en nouvelles technologies et en réseaux sociaux

- Résultats :
Développement des fans sur la page Facebook (+20%)
Franc succès pour l'organisation du TwitterCamp#3
Franc succès pour aide à l'organisation du TwitterCamp#4

- Compétences :
Progression rédactionnelle
Habilitation à de nombreux outils open source
Établir une stratégie de veille efficace
Organisation d'un évènement

- Responsabilités :
Etude du marché local
Élaboration d'un questionnaire et analyse des données
Création d'un business plan
Optimisation organisationnelle du travail

- Résultats :
Amélioration des conditions de travail
Optimisation du temps consacré aux tâches quotidiennes (+10%)
Fidélisation des étudiants (+20% de la clientèle)

- Compétences :
Adaptabilité interculturelle
Ecoute
Empathie

- Responsabilités :
Management d'une équipe composée de 7 étudiants
Gestion des stocks
Responsable des normes et règles d'hygiènes
Optimisation de l'organisation du travail

- Résultats:
Pôle élue meilleure équipe 2009
Accroissement du recrutement des admissibles (7%)

- Compétences :
Manager des relations personnelles
Gestion du temps
Rigueur
Persévérance

- Responsabilités :
Création d'un contrat de travail
Création et administration d'un questionnaire
Création d'un évènement

- Résultats :
Mise en place de l'évènement dans 7 Décathlon de France

- Compétences :
Persévérance
Adaptation
Négociation

- Responsabilités :
Management de 7 employés
Gestion des projets
Démarchage clients
Négociation et suivi des contrats

- Résultats :
Finalisation des projets (4 en 9 mois)
Augmentation des ventes web (+10% / année passée)
Fidélisation de 4 employés sur 7 (turn over très important en Inde)
Développement des compétences des employés
Optimisation organisationnelle du travail

- Compétences :
Patience
Adaptation culturelle
Négociation
Gestion du temps
Autonomie

Un stage de 6 mois échelonné durant les deux années de mon BTS.