DUTSCHER Isabelle

• Gestion des intérimaires (environ 110) : sélection, mises en place, contrats, gestion des accès ...
• Accueil téléphonique et physique, gestion d’agendas, courriers, …
• IRP : contact avec les IRP, participation aux réunions CE/DP/CHSCT, compte rendu, …
• Divers : organisation des déplacements, reportings, médailles du travail, …

• Gestion de la paie (logiciel SAGAAH) et des éléments variables, des déclarations mensuelles, des absences … ;
• Gestion du planning des équipes soignantes (80 personnes) ;
• Recrutement (aides-soignantes, infirmières, agents de service hospitalier) ;
• Suivi des dossiers de liquidation et pré-liquidation ;
• Accueil téléphonique et physique
• Gestion des titres et mandatements, des adhésions mutuelle, des demandes liées au CGOS …

Fonction Publique hospitalière

Recrutement des apprentis (25), tous niveaux et tous domaines avec une optique d’insertion des personnes handicapées ;
• Recrutements divers (agents d’intervention clientèle, conseillers clientèle, technicien d’études …) avec une optique d’insertion des personnes handicapées ;
• Réalisation et conduite de sessions de sensibilisation à la recherche d’emploi destinées aux apprentis en fin de contrat ;
• Relations avec les partenaires extérieurs : Mission Locale, Pôle Emploi, Maison de l’Emploi, CFAI, CCI, structures liées au handicap ...

• Recrutement (contrat de travail temporaire, CDD et CDI) ;
• Suivi de la mise à disposition des salariés ;
• Prospection et contacts clients ;
• Gestion administrative.

• Recrutement : cadre et non cadre (technicien, administratif, production et logistique) avec une optique d’insertion des personnes handicapées ;
• Gestion intérimaire : recueil des besoins, entretiens, mise en place et suivi, relationnel agences ;
• Relations avec les partenaires extérieurs : Mission Locale, Pôle Emploi, Maison de l’Emploi, CFAI, CCI, structures liées au handicap ...
• Gestion de la formation professionnelle continue : recueil des besoins annuels, élaboration du plan de formation, déclinaison des actions et suivi informatique (Excel + SAP), déclaration 2483, relationnel organismes de formation ;
• Divers : participation à des projets transversaux, gestion des stages et emplois été ; interventions disciplinaires ; relations avec la maison-mère, les partenaires locaux ; …

• Recrutement cadre et non cadre ;
• Gestion de la formation professionnelle continue (recueil, développement et gestion administrative)
• Gestion intérimaires : centralisation des besoins, mise en place et suivi (facturation, relevés d’heures, bilans qualité, …), relationnel agences.
• Divers : gestion des stages ; conduite des réunions Délégués du Personnel ; audits environnement, …

• Gestion intérimaire (emplois administratifs) ;
• Gestion de la formation professionnelle continue ;
• Gestion 1% Logement ; suivi Médecine du Travail ; gestion des stages ; rédaction contrats de travail et avenants, …