Dylan Besonhé
Consultant SAP HR, Cinethic
Arrivé en 2007 dans le monde de SAP HR, je cherche à obtenir un profil technico-fonctionel afin de pouvoir répondre au mieux aux demandes clients.
• Banque de France (janvier 2010 à aujourd'hui)
Mise en place Rétroactivité et différents outils sur le projet CET (de janvier à mars)
TMA technico-fonctionelle.
Travail sur le projet de mise en place des prêts (de juin 2010 à février 2011).
• Armée de l'air (novembre et décembre 2009)
Gestion des viviers.
• BNP (juin 2009 à octobre 2009)
Mise en place interfaces entrantes et sortantes entre SAP et logiciels clients.
• Service de santé des armées (novembre 2008 à février 2009)
Mise en place programme de gestion des décisions (Vivier).
Mise en place formulaires utilisateurs.
• ADAE (octobre 2008)
Mise en place différents modules fonctions pour le noyau.
• ADP (juin 2008 à septembre 2008)
Consultant Technique
- Maintenance et développement de programmes spécifiques (outil de copie de matricule, alimentation de table via fichiers Excel…)
- Mise en place et vérification de règles de plan de roulement
• Givaudan (novembre 2007 à juin 2008)
Consultant Technique Junior
- Réalisation de programme d’édition du bilan social
- Mise en place de divers outils (liste des rubriques)
2005 - 2006Chargé de l'analyse et du développement d'applications pour France Telecom : Site intranet php et programme d'édition en VB Excel.
