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SUEZ recyclage et valorisation France
- Chargée emploi formation
Paris La Défense
2014 - maintenant
Management : 3 personnes
Insertion : pilotage des actions (CléA, socle de compétences...) et suivi de l'accompagnement
Formation :
- Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques formation
- Aider les managers dans la construction et la gestion du plan
- Consolider et valoriser le plan prévisionnel de la région (1800 salariés)
- Déploiement des actions formation continue (1400 départs en formation)
- Mise en oeuvre des dispositifs formation (CPF; PP; Clé A...)
- Assurer le suivi budgétaire et la gestion des financements (Opcalia ; DEFI)
- Consolider les reportings mensuels internes (comparatif budget /réalisé)
- Renseigner les déclarations légales et le bilan social (18 entités)
- Elaborer les supports des commissions formation
- Assurer la veille juridique
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ARKEMA
- Chargée de formation et communication
Colombes
2010 - 2014
Formation :
- Appliquer la cadre législatif et réglementaire
- Consolider et valoriser le plan de formation (1000 salariés)
- Planifier et suivre les actions internes et externes
- Assurer le suivi budgétaire et financier (logiciel : Open portal _ SAP _ Hypervision)
- Développer et gérer la formation au poste de travail
- Consolider le bilan des évaluations (logiciel Formaeva)
- Etablir le programme de formation individuel de chaque salarié
- Etablir les bilans et les déclarations légales
Communication :
- Piloter les évènements internes ( Fêtes de la Science; Forum des Métiers; Semaine du Handicap; visites du site industriel de Pierre- Bénite...)
- Piloter la rédaction du journal interne et des revues trimestrielles
- Mettre à jour et animer l'Intranet
- Diffuser des informations Sociales
- Construire la revue de presse hebdomadaire
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OREXAD
- Chargée de recrutement ; relations sociales ; paie et gestion administrative
2007 - 2010
FORMATION
Déploiement du plan de formation (1000 salariés)
• Contrôle des financements OPCA (Intergros)
RECRUTEMENT
• Rédaction d’annonces
• Sourcing et analyse des CV
• Conduite d’entretien de recrutement
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Recueil, saisie et contrôle des données de paie (logiciel Zadig Hypervision ( 300 paies))
• Gestion des entrées et sorties du personnel : DUE, contrat de travail, solde de tout compte…
• Rédaction des contrats de travail
• Gestion des arrêts de travail, congés payés…
RELATIONS SOCIALES
• Suivi des dossiers prud’homaux
• Gestion administrative du chômage partiel (400 salariés)
• Organisation des élections des IRP
