Elodie Chevallier

Elodie Chevallier

Chercheure, Consultante indépendante

Propose son expertise
 

En poste chez Consultante indépendante

Précédents : ADOC TALENT MANAGEMENT, Anses, AFPI Etudoc, Université Du Maine, Ressources et projets

 

Précédents : Université de Sherbrooke, Université Paris 5 René Descartes, IAE, IUT

 

    En résumé

    J'ai acquis mon expertise à travers 10 ans d’expériences professionnelles dans le développement des Ressources Humaines et par une recherche doctorale sur le sens du/au travail chez un public de cadres. Aujourd’hui j’interviens en tant que consultante indépendante : - Auprès des entreprises par du conseil en innovation RH et en stratégie de RSE (via les questions du sens au/du travail, de la qualité de vie au travail, des stratégies de gestion de carrière et des modes de management de l’entreprise). - Auprès des cadres et hauts potentiels par des accompagnements individuels et des formations à la redéfinition de leur projet professionnel. - Au sein du laboratoire Pass-Réel où je mène des recherches sur les thématiques du sens du et au travail, sur les mutations du travail, sur les ruptures intentionnelles de carrière et les carrières atypiques.

Parcours

 

Université de Sherbrooke, Sherbrooke

Ph.D. en sciences de l'éducation, Université de Sherbrooke

De janvier 2010 à décembre 2016
Réalisation d'une thèse intitulée : "Redonner du sens à sa vie professionnelle par une rupture intentionnelle de carrière chez des cadres français au mitan de la vie" co-dirigée par Marcelle GINGRAS professeure à l'université de Sherbrooke et Jean-Pierre BOUTINET professeur émérite à l'UCO d'Angers.
 

Coordinatrice des pôles recrutement, formation et R&D

Chez ADOC TALENT MANAGEMENT

De octobre 2013 à juillet 2016
Adoc Talent Management est le premier cabinet européen spécialisé dans la valorisation du doctorat à travers les activités de : - Recrutement de docteurs / Ph.D. et d'experts, - Formations en direction des doctorants et professionnels de recherche, - Recherche et développement. Au sein du Cabinet ...
Lire la suite
 

Chargée de projet formation et mobilité interne

Chez Anses

De janvier 2010 à janvier 2013
L'Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail assure des missions de veille, d’expertise, de recherche et de référence sur un large champ couvrant la santé humaine, la santé et le bien-être animal ainsi que la santé végétale. Au sein de cette agence ...
Lire la suite
 

Chef de projet international (formation continue)

Chez AFPI Etudoc

De février 2009 à décembre 2009
L'Association pour la Formation des Professionnels de l'Industrie a pour mission de répondre aux besoins de compétences des entreprises industrielles. Dans le cadre de son développement à l'international, j'avais pour mission de mettre en place 5 cycles de formation « middle management » au sein ...
Lire la suite
 

Enseignante / Formatrice pour le DUFA

Chez Université Du Maine

De septembre 2005 à juin 2009
Le DUFA (Diplôme Universitaire de Formateur d'Adultes) est un diplôme en formation continue proposé par l'Université du Maine (72) et reconnu de niveau II. En tant qu'enseignante vacataire, j’ai dispensé durant 4 ans le module "ingénierie de formation"
 

Conseillère en bilans de compétences

Chez Ressources et projets

De juillet 2004 à juillet 2008
Ressources et Projet est un cabinet de conseil en évolution professionnelle qui accompagne des adultes dans la redéfinition de leur projet professionnel. Au sein de ce cabinet, j'avais pour mission d'assurer : - L'accompagnement individuel de salariés et demandeurs d’emploi dans la définition de ...
Lire la suite
 

Université Paris 5 René Descartes, Paris

Master 2 Ingéniérie des Ressources Humaines, Université Paris 5 René Descartes

De septembre 2003 à juin 2004
Mémoire sur « l’évolution des attentes chez des adultes en réorientation professionnelle; les effets d’un accompagnement en OPI » sous la direction de Jean Pierre BOUTINET (professeur émérite de l'UCO d'Angers)
 

IAE, Lille

Maitrîse en Sciences Sociales Appliquées à la Gestion

De septembre 2001 à juin 2003
Mémoire sur « les spécificités de l’entretien de réorientation » sous la direction de Frédéric SAUVAGE Réalisation d’un documentaire et d’une conférence sur le thème : « entreprise citoyenne : utopie ou réalité ? »
 

IUT, Angers

Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)

De septembre 1999 à juin 2001
Spécialisation en Gestion des Ressources Humaines

Compétences

 
  • Andragogie
  • Animation
  • Animation de formations
  • Enquêtes
  • Enseignement
  • Enseignement supérieur
  • Formation
  • Formation continue
  • Voir toutes les compétences (20)

Centres d'intérêt

 
  • arts plastiques
  • doctorat
  • recherche
  • théatre
  • voyages