Ecrement Marie

Directement impliquée dans le Développement Commercial d'une socièté de service durant 5 ans comme Responsable de Région ;j'ai pris conscience des limites des outils de management.J'ai alors chercher d'autres approches pour en optimiser la performance et l'efficacité.

Le premier palier s'est manifesté en 1995 par un changement de métier: je deviens Consultante en Management.
Je travaille avec tous les secteurs d'activité privé , public.Je développe de nombreuses collaborations dont l'EM de Lyon et Pole Consulting depuis 1997.


Plongeuse inconditionnelle,me spécialisant ces dernières années sur l'Accompagnement des personnes et des Organisations, je crée Paliers Manager les Transitions en 2006.
Nous proposons 3 types d'accompagnements:
L'évolution des compétences Relationnelles et Managériales au sein des Organisations-Mode d'intervention :séminaires de formation
L'évolution des Individus- Mode d'intervention:coaching
L'évolution des Equipes- Mode d'intervention: Team Bulding

Paliers Manager les Transitions franchit un troisième Palier . Aujourd'hui, nous développons un partenariat avec Pole Consulting, Distributeur de TalentQ pour la France et les pays Francophones en développant des modules de formations destinés aux différentes utilisations possibles

Quelques réferences :Dragon Rouge,Conseil Général du Rhone,France télécom, Sita,Renault,Sonacotra,Société Générale,Crédit Immobolier de France, Fédération Leo Lagrange, Legrand, l'Inserm,Matmut,Goupama...........