Edouard Grimbert
Référent Handicap, Dexia Crédit Local
De 1993 à 2009, j'ai exercé des fonctions commerciales dans la Banque (Société Générale, Merrill Lynch et Dexia), pour l'essentiel dans des équipes d'origination marchés de capitaux. Entre février 2009 et mai 2011, j'ai assuré des missions de secrétariat général axées sur les ressources humaines et l'organisation (au sein de la salle des marchés de Dexia Crédit Local à Paris).
J'ai intégré la Direction des Ressources Humaines de Dexia Crédit Local le 1er juin 2011 pour y exercer les fonctions de "Responsable People Continuity" (talents, carrière, performance, Etc.). J'assure désormais les missions de Référent Handicap pour la Banque.
Depuis 2008, je suis "Coach interne" Dexia, à hauteur de 25% de mon temps de travail (accompagnement de professionnels de la Banque - des "seniors executives" - dans différentes situations : prise de poste ; retour d'expatriation ; Etc.).
33 contacts2011 - 2011Mise en place, pilotage et coordination de la politique Handicap de Dexia Crédit Local
2009 - 2011Missions de secrétariat général, RH et organisation du desk Origination de la salle des marchés.
2008 - 2011Coachings individuels de seniors executives chez Dexia. Animation de workshops sur la gestion du stress ou la conduite du changement.