Edson Bueno de Souza

LAYONNAGE ET CONSTRUCTION DE PLATEFORMES POUR FORAGE.
SOUTIEN LOGISTIQUE DANS LA JUNGLE.
Management des équipes logistiques
Responsable des frets aériens passagers et matériels
Responsable suivi des équipements du parc auto
Responsable suivi EPI/HSE
Responsable du suivi des équipements de transmissions radio

En tant que Directeur Opérations de la Zone Sud mes responsabilités et missions sont les suivantes:
- Veiller à la bonne exécution des missions de surveillance et de contrôle qui nous sont demandées et confiées par les clients.
- S'assurer que ces missions sont exécutées dans le cadre du contrat et en respectant les articles, en particulier en matière de sécurité.
- Maintenir un contact et un dialogue permanents avec les autorités dont nous sommes directement dépendants.
- Étudier, développer et mettre en œuvre les projets opérationnels décidés ou approuvés par la Direction Générale.
- En liaison avec les officiers de sécurité et les superviseurs, s'assurer que les personnels demandés ou prévus sont effectivement mis en place.
- En relation avec les clients, étudier et élaborer des consignes générales et particulières de sécurité pour chaque poste relevant de notre responsabilité.
- Veiller à ce que les consignes "safety" affichées soient connues de tous et régulièrement rappelées lors des rassemblements par l'officier Safety.
- Si nécessaire, effectuer ou faire effectuer les enquêtes requises et veiller à ce que les documents réglementaires mis en place soient correctement rédigés et remis dans les délais prescrits aux services compétents.
- S'assurer que le personnel concerné est qualifié et formé, conformément aux exigences des clients, en particulier en matière de : Conduite défensive, Secourisme/premiers soins, Santé, Sécurité du travail et protection de l'Environnement.
- Au besoin, programmer des stages de formation ou de recyclage.
- Chargé de développer en vue de leurs mise en œuvre les projets visant à améliorer nos prestations ou à en réduire les coûts.
- Veiller à une parfaite coordination entre les différents services, en planifiant, organisant et présidant de façon régulière des réunions de travail ou d'information pour les chefs de service.
- Organiser le travail de ces services, dans le souci constant d' efficacité.
- Veiller a que les documents administratifs soient rédigés par les personnes compétents et habilitées.
- Contrôler le bon fonctionnement du service de pointage.
- Suivre et superviser les travaux du Service Juridique.
- S'assurer que les états de salaires sont remplis et acheminés sur la Direction Générale dans les délais prescrits.
- Veiller au bon déroulement de la paie.
- Premier gestionnaire des personnels de la société et responsable dans les domaines d'embauches, renouvellements de contrats, nominations, promotions et mesures disciplinaires.
- Chargé d'établir mensuellement les factures des clients et les faire parvenir à la Direction Générale.
COPGARD : Société à responsabilité Limitée au capital de 1Ø.ØØØ.ØØØ FCFA - Registre de commerce N° 624/A/97-N'djamena
- N° NIF 9ØØ1665D - Siège Sociale N'djamena - BP 411 - Tél ØØ.235.252.Ø9.94 - Fax ØØ.235.252.Ø9.95
RÉFÉRENCES TECHNIQUES:
5 expatriés, dont un Directeur Général et 4 Directeurs Opérations.
4.ØØØ agents sur le terrain et une réserve de 5ØØ agents formés.
11Ø agents de sécurité et d'intervention rapide (ASIR).
25 binômes maitre-chiens.4Ø véhicules 4x4 dont 2Ø équipes de radios em-rec.
2Ø véhicules de transport de troupes.2 ambulances.3Ø motos.
3 zones d'action:
NORD/EST: ABÉCHÉ, Farchana, Bahai, Iriba, Adre, Goz Beida, Koukou, Biltine et Guereda.
CENTRE: N'DJAMENA, Mongo, Mao et Bongor.
SUD : BEBEDJIA, Komé, Doba, Mangara, Sarh, Moundou, Gore, Maro, Danamadji, Amboko et Banda.
Le recrutement, la formation du personnel qualifié, capable de surveiller, de sécuriser, d'entretenir et de protéger les sociétés commerciales, industrielles tant que privées et organismes.
La protection, l'entretien et la sécurité des installations et entrepôts des sociétés, organismes, des particuliers ainsi que de leur personnel.
L'installation des systèmes d'alarme et de sonorisation, contrôle incendie, etc...
C'est ainsi que les organisations internationales, les ONG, les grandes sociétés, les banques nous font confiance depuis des années en leur personnel.

STAGE DE FORMATION EN ENTREPRISE.

LIBAN EN 1982.
TCHAD EN 1984.
RÉPUBLIQUE CENTRAFRICAINE EN 1983, 1985 et 1988.
RÉPUBLIQUE DE DJIBOUTI EN 1986, 1988 et 1990; DE JAN 1999 A AVL 2001.
GUYANE FRANÇAISE DE NOV 1991 A NOV 1993.
MACÉDOINE EN 2001.
KOSOVO EN 2001 et 2002.
COTE D'IVOIRE EN 2003 et 2006.
AFGHANISTAN EN 2005.