Edwige Cochaux
Conseil d'entreprise
Forte d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans, j'ai travaillé dans des structures de toutes les tailles : de la PME à la multinationale.
Avec des compétences variées, j'ai réalisé des missions diverses : recrutement, marketing, management, vente de prestations.
Aujourd'hui j'accompagne les entreprises sur des problématiques diverses, de la création au développement.
Plus précisément j'accompagne les créateurs d'entreprise pour mener à bien leur projet : Business plan, choix de la structure juridique, étude d'implantation.
Passionnée par le développement économique j'accompagne également les collectivités territoriales sur les problématiques qui touchent le commerce et l'artisanat.
Persuadée que la transmission de connaissances est primordiale pour évoluer, je peux mettre en place des plans de formation et bien sûr animer des sessions de groupes.
44 contacts2010 - 2010Analyse de la faisabilité commerciale et financière d'un café laverie à Paris
Participation à l'observatoire des prix dans la grande distribution
Etude de l'impact du tramway T5 auprès des commerçants de St Denis
2010 - 2010Accueil des porteurs de projets
Suivi de la bourse aux locaux
Mise à jour de base de données (AGDE)
Participation à la rédaction de la 3ème tranche FISAC
Suivi des animations commerciales de fins d'année : Marché de Noël Médiéval
2005 - 2010Recrutement des professeurs à domicile:
-Pré sélection téléphonique
-Analyse des candidatures
-Entretiens individuels
-Evaluations des capacités pédagogiques des candidats
-Suivi des prestations chez les clientèle
Conseil clientèle :
-Analyse de la demande
-Préconisation de solution pédagogique
Respect du cahier des charges conformément au cahier des charges de la certification ISO 9001 vs 2000 délivré par l'afac afnor
2003 - 2004Insertion professionnelle de travailleurs handicapés, définition de
profils professionnels, de parcours de formation, sensibilisation des entreprises au cadre
légal. Entretiens individuels, animation d’ateliers de recherche d’emploi et informations
collectives.
2002 - 2003Suivi logistique et administratif des formations, rédaction du bilan et du plan de formation. Mise en place d’un programme E-learning portant sur la formation en anglais des commerciaux.
2002 - 2002Définition des profils de postes, entretiens de recrutement, inscription des intérimaires, délégation de personnel, tests techniques, suivi des contrats, des missions et des visites médicales. Recrutements de cadres hautement qualifiés dans l’aeronautique.
