Eglantine FEREZ

En résumé

Entreprises

• Boulangeries Paul - Responsable Formation et Développement RH

  Marcq-en-Barœul 2016 - maintenant - Management d’une équipe de 7 personnes
  - Participation à la mise en place d’un accord GPEC
  - Mise en place de People Review, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession
  - Elaboration et actualisation des fiches emploi
  - Responsable recrutement (sourcing, conduite d’entretiens, utilisation test Perfecho)
  - Participation à la politique RSE de l’entreprise
  

• Boulangeries Paul - Responsable formation

  Marcq-en-Barœul 2012 - 2016 - Management d’une équipe de 4 personnes
  - Elaboration du budget formation et plan de formation
  - Mise en place de la politique d’Alternance
  - Mise en place de CQP (Certification de Qualification professionnelle)
  - Mise en place de l’outil E-Learning, veille sur les nvx outils (MOOC, SPOC…)
  - Mise en place d’un réseau de référents en magasin
  

• Promod - Chargée de formation

  Marcq-En-Baroeul 2003 - 2012 - Définition du plan de formation
  - Elaboration de formations internes (Rédaction de book de formation)
  - Pilotage de formations externes (sélection des organismes de formation, élaboration du cahier des charges…)
  - Animation de formation
  - Gestion de l’administratif (Déclaration 2483…)
  - Mise en place des parcours d’intégration magasin et siège.
  - Mise en place de l’outil E-learning
  - Mise en place du DIF
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain DELCROIX ***

• Benjamin D'ALESSANDRO

• Christophe MARGNE

• Claire SOCKEEL - DECLEMY

• Fm Formation CONSULTING

• Guillaume MARTIN

• Ingrid LELEUX

• Mars - LAB

• Savine REGAULD

• Stephane CLION