Mes compétences :
- Gestion du changement
- Formation
- Communication interne
- Recrutement
Ressources humaines
Conduite du changement
Entreprises
MMH INGENIERIE
- Responsable équipe
Courbevoie2015 - maintenant
MMH Ingénierie
- Consultante technique ERP (SAP)
Courbevoie2013 - maintenantClient: RTE
- Coordination et pilotage des actions de l’exploitant (demandes de travaux)
- Gestion de la communication auprès des différents interlocuteurs sur les actions en exploitation : métiers, infogérant, responsables projets…
- Surveillance des environnements de production, pré-production et formation SAP et hors SAP : nuits applicatives, batch input, chargements BW, idocs
- Gestion des incidents affectant les chaines applicatives : alertes des domaines et résolution des dysfonctionnements
CESI
- Chargée de sourcing et sélection des candidats
PARIS2012 - 2013- Présentation des offres de formation (téléphone, salons, réunions d’informations),
- Participation à la mise en œuvre du plan d’action commercial
- Gestion administrative des sessions de formation
- Sélection des candidats via l’entretien de sélection et les tests techniques
- Placement des candidats en entreprise via les jobs dating, prospections entreprise…
Degrémont - SUEZ Environnement
- Chargée de formation pour un projet SAP
2011 - 2012Chargée de formation pour la mise en place de SAP
- Ingénierie de formation : création des parcours de formation aux modules SAP (FI, CO, …)
- Création d'e-learning : ordre de mission, saisie des temps, demandes d'achats...
- Elaboration du plan et du planning de formation
- Mise en place de réunion d'information et Flash info (courriel) : communication sur les changements induits auprès des end-users et les avancements du projet
- Gestion opérationnelle des formations (traduction et impression des supports de formation,…)
- Gestion administrative des formations
Office National des forêts
- Chef de projet change management pour la mise en place de SAP
Paris2010 - 2011- Gestion administrative des formations du projet national (organisation, ...)
- Réalisation d'analyses post-formation: évaluation et ajustements des contenus
- Préparation comité de suivi projet (bilans, tableaux de bord, rapports d'activité....)
- Création d'un journal présentant les projets nationaux à 6500 collaborateurs
Soutien bureau des concours nationaux organisés par l'ONF
- Relation école entreprise : annonce concours et transmission des dossiers de candidatures auprès des écoles spécialisée sur toute la France
- Gestion des candidatures et des jurys: validation des dossiers, envoi des convocations...
- Organisation du séminaire d'intégration des nouveaux cadres