Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation
Gestion administrative
Communication interne
Entreprises
FMC Technologies
- Responsable Ressources Humaines zone Afrique
SENS2016 - maintenant
Georex
- Responsable Ressources Humaines
Argenteuil 2012 - 2016
SHTOKMAN (TOTAL, Gazprom, Statoil)
- Spécialiste en recrutement
2012 - 2012
MPH International
- Senior Recruitment Consultant (energy sector)
2009 - 2012Recrutement dans le secteur oil&gas (Projets TOTAL, GDF Suez, SofreGaz, ADDAX Petroleum, REPSOL)
Réponses aux appels d'offres
Négotiations commerciales (Key contacts: Client, Consultnat, partenaire local dans le pays ou la mission se réalise)
Suivi des commandes client (renouvellement, fin, changement des conditions)
Suivi des consultants en mission à l'international (contrats de travail, timesheets, augmentations, changement des conditions, transferts dans les autres localisations, coordination de mobilisations, demobilisations, reaffectations etc)
SCHNEIDER ELECTRIC SAS
- Chargée projet RH
Rueil Malmaison2008 - 2009- GPEC : déploiement d’un nouvel outil d’évaluation des carrières et des compétences, élaboration d’un nouvel outil d’appréciation des salariés OATAM
- Pilotage d’un projet global de mobilité au sein du département (suivi et mise à jour des offres internes et des ressources disponibles, suivi des candidatures…)
- Elaboration du plan de formation 2009
- Pilotage et suivi des entretiens de compétences et des entretiens annuels
- Analyse et définition de l'organisation cible (effectifs, Job Codes, compétences requises et acquises, benchmark)
- SIRH : Intégration de People Soft au sein du département, Animation de formations des managers et des salariés
- Communication interne : élaboration du plan de communication au sein du département, organisation des réunions d’information et mise en place d’un journal interne
- Administration: Calcul de la masse salariale, Suivi des intérimaires, Reporting
- Gestion de projet: Pilotage de projet d’amélioration du système de management des fonctions centrales du département
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex2007 - 2007- Recherche de candidats (secteurs d’activité: médecine, B2B, Grande Consommation)
- Conduite des entretiens
- Sélection des candidats (fonctions : représentants des ventes juniors et seniors, ingénieurs, chefs d’ateliers)
- Proposition aux clients des candidats sélectionnés
SA “Baltimore Finance Service”
- Chargée de Clientèle/Commerciale
2006 - 2007- Prospection télémarketing en langue anglaise sur le Royaume-Uni (services juridiques, consommation).
- Animation des formations pour des Chargés de Clientèle
