Éléonore Guion

Éléonore Guion

Responsable Recrutement et Formation , Les coopérateurs de Normandie - Picardie

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Les coopérateurs de Normandie - Picardie

Précédents : Eiffage Construction, Groupe DELCROIX, Société NOREVIE, TRANSPOLE, Groupe KEOLIS - Transport Public de Voyageurs

 

Précédents : Université Artois, Université Alexis De Tocqueville

 

    En résumé

    Actuellement Responsable Recrutement et Formation, au sein d'une coopérative spécialisée dans la grande distribution, je vise à développer et parfaire mes compétences dans le développement des ressources humaines. Titulaire d’un Master Ressources Humaines et d’une licence de droit spécialité Droit du Travail, et forte de 9 années d'expérience, je maîtrise les divers aspects de la gestion des ressources humaines qu'il s'agisse des problématiques juridiques exposant les entreprises, les divers dispositifs de formation, le recrutement, la gestion du personnel, la prévention des risques professionnels ou encore la protection sociale.... Généraliste de la fonction ressources humaines, j'ai mené diverses actions au long de mon parcours tels que redynamiser la fonction RH; mettre en conformité l’ensemble des accords, contrats et autres actes juridiques relatifs à la protection sociale afin de réduire les risques de redressement Urssaf ; participer à la mise en place d’une communication interne améliorée, mise en place des entretiens d’évaluation et professionnels etc. Selon la discipline concernée, que ce soit en formation et ou en recrutement, je démarche auprès des organismes adaptés des cofinancements et je fais en sorte d’être entourée de personnes de confiance et professionnelles. Dotée d’un engouement réel envers le droit social, je réagis et agis au quotidien en prévenant et anticipant un éventuel risque prud’homal. RH de terrain, bonne communicante, rigoureuse, réfléchie, autonome, pluricompétente ayant l'esprit d'équipe et des facilités certaines d'intégration et d'analyse, mon investissement dans mon travail a permis de m’accorder la confiance de mes supérieurs. Soucieuse de toujours optimiser les processus RH, je suis en veille perpétuelle en vue de connaître les évolutions des outils et méthodes adaptés aux RH. Les ressources humaines constituent pour moi un pilier stratégique d'une entreprise souvent mal exploité. En quête d'optimiser tout de que j'entreprends,vos avis et conseils ne peuvent qu'être bénéfiques .

Parcours

 

Responsable Recrutement et Formation

Chez Les coopérateurs de Normandie - Picardie

De mai 2017 à aujourd'hui
Je m'occupe des recrutements pour l'ensemble du groupe, essentiellement des profils agents de maîtrise et cadres. Notre volonté est d'accroître et d'optimiser la mobilité interne de sorte à offrir à nos collaborateurs, une chance d'évoluer . Je gère également la formation du personnel du groupe en ...
Lire la suite
 

Responsable ressources humaines

Chez Eiffage Construction

De juillet 2016 à janvier 2017
Dans le cadre du remplacement de la RRH en place, absente pour congé maternité, j'assure les missions suivantes: • Assure l’assistance et le conseil auprès des opérationnels • Assure la gestion et le suivi des Contentieux Prud’homaux • Assure et respecte les procédures disciplinaires • Assure et ...
Lire la suite
 

Responsable ressources humaines

Chez Groupe DELCROIX

De janvier 2012 à mars 2016
Transports de matières dangereuses, Siège Social (Nord, AUBY) - PME- 170 salariés- CDI Gestion de l'administration du personnel Gestion des procédures disciplinaires Elaboration et rédaction des Accord d'entreprise et autres actes juridiques Animation du CHSCT, mise en place de projets de ...
Lire la suite
 

Assistante ressources humaines

Chez Société NOREVIE

De mars 2011 à décembre 2011
Société NOREVIE - Entreprise Sociale du Logement (Nord, Douai) - 200 salariés - CDD- 9 mois Elaboration du plan de formation Mise en place et suivi du plan de formation Interlocuteur principal entre la société et les organismes de formation Elaboration des processus de recrutement Définition du ...
Lire la suite
 

Juriste droit social

Chez TRANSPOLE

De décembre 2009 à mai 2010
Groupe KEOLIS - Transport Public de Voyageurs, Filiale TRANSPOLE (Nord, Marcq en Baroeul) - 2400 salariés - CDD- 6 mois , Gestion des relations sociales individuelles (contrat de travail, DUE, Mutuelle & prévoyance...) Gestion des procédures disciplinaires Gestion et suivi des dossiers AT/MP/ ...
Lire la suite
 

Assistante ressources humaines et juridique

Chez Groupe KEOLIS - Transport Public de Voyageurs

De mars 2009 à novembre 2009
Direction Déléguée KEOLIS Flandres Artois (Pas-de-Calais, Grenay) - 1200 salariés - 8 mois (stage de fin d'études & CDD) Gestion de l'administration du personnel (contrat de travail, DUE, Mutuelle & prévoyance, visites médicales...) Gestion des procédures disciplinaires Gestion des dossiers ...
Lire la suite
 

Université Artois, Arras

Master, Université d'Artois

De septembre 2007 à juin 2009
Ressources Humaines
 

Université Artois, Arras

DEUG, Université d'Artois

De septembre 2004 à juin 2006
Administration Economique et Sociale

Compétences

 
  • Aisance relationelle
  • Animation de formations
  • Animation de réunions
  • Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
  • Conscience professionnelle
  • Conseil juridique
  • Contentieux social
  • Contrôle urssaf
  • Voir toutes les compétences (28)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • animaux
  • balade en plein air
  • brocante
  • lecture
  • sport