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Eléonore VOILLOT-BRUNEL

Gentilly

En résumé

Ayant validé une licence RH option droit social et prévoyance et un certificat de compétence "Conseiller juridique appliqué à l'entreprise" (bac+4) au CNAM, j'ai occupé un emploi de CDD de chargée de gestion RH - coordinateur CHSCT pour le groupe La Poste, direction Courrier, pour le département 92. J'ai exercé le métier d'assistante Ressources Humaines chez Nexity Lamy et Orkyn, filiale d'Air Liquide.
Je recherche actuellement un poste d'Assistante RH.

Mes compétences :
Droit social et Administration du Personnel
Droit du travail individuel
Droit du travail collectif

Entreprises

  • Orkyn' - Assistante Ressources Humaines

    Gentilly 2014 - 2015

  • Natixis Asset Management - Assistante Ressources Humaines

    Paris Cedex 13 2014 - 2014 Administration du personnel, gestion de la campagne de recrutement des alternantes (recensement des besoins, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, tri de CV...)

  • Air Liquide - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 Gestion des contrats, avenants, DUE, DMMO, conseil en administatrion du personnel aux opérationnels...

  • NEXITY LAMY - Ressources Humaines

    PARIS cedex 08 2012 - 2013 Administration du personnel (gestion des différents types de contrats de travail et d’avenants, DUE, gestion des visites médicales)
    Recrutement (rédaction des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques)
    Droit du travail (gestion de la discipline : rédaction des courriers d'avertissement, des convocations aux entretiens, veille juridique)
    Procédure d'abandon de poste, de licenciement pour inaptitude

  • La Poste - Chargée de gestion RH - Coordinateur CHSCT

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 Mise en place et gestion des CHSCT de droit commun pour la DOTC 92

  • CODEPI - Chargée de mission Ressources Humaines

    2010 - 2010 Le but de ma mission professionnelle de fin de formation est de créer une structure R.H.
    J'ai elaboré le document unique et créer le registre du personnel. j'ai mis en place la procédure de Congés payés, créer un livre de procédure R.H. allant de l'embauche au licenciement, en passant par les différents types de suspension du contrat de travail, avec des fiches pour réagir à des situations types ("comment réagir face à un abandon de poste" ou "insuffisance professionnelle : que faire ?").
    Je gère l'administration du personnelle (maladie, accident de trajet, avertissement, fin de période d'essai, convocation aux visites médicales pour embauche, reprises...).
    J'assure la veille juridique et manage les salariés dans l'atteinte de leurs objectifs.

  • Inmac-Wstore - Commerciale Sédentaire

    Roissy-en-France 2007 - 2009 Gestion d'un portefeuille client (700 prospects et inactifs). Développement de l'activité commerciale(prospection et fidélisation), gestion commerciale (saisie des devis et validation des commandes).

  • SFR - Chargée de relation distribution

    2003 - 2007 Prise d'appels entrants, gestion des appels conflictuels, analyse risque, ouverture de ligne, renouvellement de mobile, aide à la vente

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