DJIBRIL  DIENG

DJIBRIL DIENG

Ressources Humaines et relations sociales

A l'écoute d'opportunités
 

Précédents : IPAC, Université Vincennes-Saint-Denis (Paris VIII), Université Paris, Université Léonard De Vinci La Défense (92000), LEONARD DE VINCI, Université Paris 4 Paris Sorbonne, Université Paris Sorbonne

 

Précédents : ALZHEIMER SERVICES , Hôtel Concorde Montparnasse, Groupe Hospitalier Paris -Ouest(HEGP,Corentin Celton, Vaugirard), Centre de Gérontologie Les Abondances , Groupe Hospitalier Universitaire Paris, Groupe Scolaire DIOR

 

    En résumé

    Au cours de mes formations dont la dernière m’a permis d’obtenir un diplôme de Master de Ressources Humaines et de Relations Sociales , j'ai effectué plusieurs stages pratiques qui m'ont permis de tester mes connaissances et d'élargir mon domaine de compétences. Dynamique, motivé, autonome, sociable, j'apprécie le travail en équipe, je suis certain de pouvoir être un collaborateur actif au sein de votre équipe. J'ai effectué un stage au sein du service des Ressources Humaines de la société ALZHEIMER SERVICES qui m'a convaincu. Grâce à cette expérience, j'ai pu découvrir les différents aspects liés au secteur des ressources humaines, tels que l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la prévention sécurité, la gestion de carrières ou encore la gestion des relations sociales. Je reste à l'écoute d'opportunités professionnelles.

Parcours

IPAC, Annecy

Master 2, Management des Ressources Humaines et de Relations sociales

De septembre 2016 à octobre 2017
 

Responsable de Ressources Humaines et de Relations Sociales

Chez ALZHEIMER SERVICES

De avril 2017 à septembre 2017
Audit de la poitique RH Recrutement Elaboration plan de formation et DUER Administration du personnel (Rédaction de contrats et avenants ,procédures disciplinaires , procédures prud'homales , Relations sociales
 

Réceptionniste de nuit en paralléle des études

Chez Hôtel Concorde Montparnasse

De octobre 2005 à mars 2017
Réceptionniste de nuit en parralléle avec les formations et études * Maîtrise des techniques de négociation . ; * Bonnes bases en droit social et connaissance parfaite des obligations légales de l'entreprise en matière sociale (Code du travail et de la Sécurité Sociale). ...
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Université Paris, Saint Denis

Master 2, Droit de la santé

De octobre 2014 à octobre 2015
 

Directeur Adjoint

Chez Centre de Gérontologie Les Abondances

De mai 2011 à novembre 2012
Centre de Gérontologie les Abondances, 92100 Boulogne Billancourt -Pôle sanitaire regroupant les Soins de Suite et de Réadaptation (110 lits), l'Hôpital de jour (10 lits), l'Unité de Soins Longue Durée et l'Unite d'Evaluation Gérontologique. -Pôle médico-social composé d'un Service de Soins ...
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LEONARD DE VINCI, Paris

Master of Business Administration, LEONARD DE VINCI

De octobre 2011 à octobre 2012
Spécialisé Management des structures de santé et de solidarité urbaine Pôle Universitaire Léonard de Vinci - 92000 Nanterre -La Défense
 

Chargé de mission

Chez Groupe Hospitalier Universitaire Paris

De décembre 2011 à avril 2012
Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ouest (Hôpitaux Vaugirad, Pompidou, Corentin Celton Paris (75015) et Issy les moulineaux (92130) Etude pour l'amélioration de la filière gériatrique et de la réduction de la durée moyenne de séjour. Préconisations sur ...
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Directeur stagiaire

Chez Groupe Hospitalier Paris -Ouest(HEGP,Corentin Celton, Vaugirard)

De janvier 2012 à avril 2012
- Amélioration de la prise en charge gériatrique au niveau des Soins de Suite et de Réadaptation - Delai d'intervention des assistants sociaux
 

Directeur Stagiaire

Chez Centre de Gérontologie Les Abondances

De mai 2012 à 2012
- Participation à l'ouverture du nouvel EHPAD de 120 lits - Etude de benchmarking des structures médico-sociales dédiées aux personnes âgées (EHPAD,USLD, SSR,Accueil de jour Alzheimer ,PASA) situées dans les villes de Boulogne Billancourt, Issy- les- Moulineaux, Sèvres, Saint Cloud, Meudon ,Meudon ...
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Receptionniste de nuit

Chez Hôtel Concorde Montparnasse

De janvier 2005 à janvier 2011
 

Professeur de Français

Chez Groupe Scolaire DIOR

De septembre 2001 à septembre 2002
 

Compétences

 
  • Adaptabilité et esprit d'initiative
  • benchmarking
  • Empathie et sens de l'écoute
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Initiative et solidarité
  • MANAGEMENT
  • Spécialisé Management

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sports
  • internet
  • lecture