PARIS LYON MARSEILLE2016 - maintenantCabinet de recrutement par annonce et approche directe/chasse de tête des cadres et personnel, issus notamment des fonctions/secteurs transport, logistique et industrie.
Production de missions - Définition des besoins, étude du poste et diffusion ciblée des annonces sur sites spécialisés - Gestion de dossiers et plannings - Sélection et tri de CVs sur Cvthèques - Approche directe : définition des sociétés cibles et identification des candidats - Sélection des candidats par entretien téléphonique approfondi - Gestion des données et des candidatures sur le logiciel RH « Admen » - Accompagnement des candidats et suivi des missions
Adecco
- Responsable recrutement
Villeurbanne2015 - 2015Gestion d'un portefeuille client : recueil des besoins, sourcing, entretiens de recrutement
Gestion administrative : relance et suivi des intérimaires en mission, établissement et suivi des contrats
Réalisation de 10 propositions de candidatures hebdomadaires auprès des clients
Gestion d'un portefeuille de 30 clients
Le Groupe La Poste
- Chargée de Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2014 - 2015Organisation des élections professionnelles (en ligne)
Appui aux managers de terrain sur les problématiques RH et l'utilisation des Systèmes d'Information : création de modes opératoires, formation
Réponses aux requêtes des agents : paie, congés, avantages sociaux, formation
Gestion de la prévention des risques professionnels : actualisation du document unique, présentation d'un plan d'action sur la santé et sécurité au travail
Mémoire : l'accompagnement des chefs d'équipe dans un contexte de changement organisationnel
Réalisation d'entretiens semi-directifs auprès des 5 chefs d'équipe
Etude d'impact du projet de réorganisation : réalisation de 35 entretiens auprès des agents concernés
Organisation et animation de groupes de travail avec les agents autour des risques professionnels
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2014 - 2014Gestion du recrutement intérimaire : recueil des besoins, relations avec les clients, entretiens de recrutement
Gestion administrative : établissement des contrats, suivi de l'intérimaire en mission, gestion des plannings
Gestion d'un nouveau compte : création et suivi d'un vivier de 150 intérimaires
Crédit Agricole Alpes Provence
- Chargée de formation
Aix-en-Provence2012 - 2012Gestion de la formation : recueil des besoins, suivi des tableaux de bords, plannings, création d'un catalogue formation
Gestion administrative : suivi du courrier, appels entrants
Création d'un outil informatisé d'évaluation de la satisfaction des stagiaires (en collaboration avec la MOA)
