Elisabeth Aboulin Calvet

Recrutement :
-Prise en charge du recrutement du personnel pour l'ensemble du groupe en France (contribuer à développer le processus de recrutement allant du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur);
- Etablir périodiquement les tableaux de bord;
- Mettre en oeuvre et animer la bourse à l'emploi sur le site intranet France et gestion de la mobilité interne;
- développer les relations écoles auprès des étudiants en audioprothèse (congrès annuel, politique stagiaires ...);

Projets RH :
- proposer et dynaliser la communication du département RH vers l'ensemble des collaborateurs
- Suivi du parcours d'intégration et de formation pour les nouveaux salariés;
- Gestion de la mobilité interne du personnel pour la région parisienne (environ 200 personnes).
- Communication interne relative aux embauches et mobilités internes.

Gestion et developpement de comptes clés de l'industrie de process et industrie des grands projets.

Spécialiste des fonctions support : support administratif (RH, financière et juridique) et support de production (contract management, excellence industrielle, qualité et supply chain).
Suivi et gestion de projets transversaux.
Management de 2 chargées de recrutement.

Missions de chasse dans les secteurs du luxe, la distribution sélective et l'informatique.

Missions de chasse de profils variés de l'industrie pharmaceutique.

Bilans participant au diagnostic de démence; suivi de patients souffrant de troubles neurologiques; suivi de familles. Animation d'ateliers mémoire. Réalisation d'un mémoire sur les liens entre connaissances sur-apprises et démences neuro-dégénératives.