Elisabeth Aboulin Calvet
Responsable recrutement et projets RH, AMPLIFON
Mon rôle est de mettre en oeuvre une politique de recrutement adaptée aux besoins du groupe Amplifon en france et de travailler sur des projets RH tranversaux afin de répondre au développement de l'entreprise.
Recrutement :
- Prise en charge du recrutement du personnel France (siège et régions) dans un contexte de forte pénurie de mains d’Ĺ“uvre ;
- Développer et animer les relations écoles et l’attractivité du groupe auprès des étudiants en audioprothèse (congrès national annuel, politique stagiaires ...);
- Reporting au Corporate mensuel ;
- Gestion de la mobilité interne : animation d’une bourse à l'emploi et le suivi des entretiens annuels;
Projets RH :
- Gestion de la communication RH (support intranet, support presse et prestataires …)
- Suivi du parcours d'intégration (animation des journées d'intégration et suivi mensuel) et suivi de formation pour les nouveaux salariés;
- Refonte de la politique intérim, négociations avec les prestataires au niveau national ;
- Préparation et animation du congrès UNSAF.
2002 - 2010Gestion et developpement de comptes clés de l'industrie de process et industrie des grands projets.
Spécialiste des fonctions support : support administratif (RH, financière et juridique) et support de production (contract management, excellence industrielle, qualité et supply chain).
Suivi et gestion de projets transversaux.
Management de 2 chargées de recrutement.
2000 - 2002Missions de chasse dans les secteurs du luxe, la distribution sélective et l'informatique.
2000 - 2000Missions de chasse de profils variés de l'industrie pharmaceutique.
1998 - 2000Bilans participant au diagnostic de démence; suivi de patients souffrant de troubles neurologiques; suivi de familles. Animation d'ateliers mémoire. Réalisation d'un mémoire sur les liens entre connaissances sur-apprises et démences neuro-dégénératives.