Elisabeth JOUAN

Elisabeth JOUAN

Coach professionnel certifié A.C.C. par I.C.F. , Formatrice, Consultante R.H.

Ile-de-France, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    2010

    Coach professionnel, consultante

    Quel est l'objectif d'un accompagnement d'équipe ? Je le résumerai à "distinguer sans séparer pour mieux réunir vers un objectif commun" . Organisation, management et communication, sans oublier connaissance de soi sont quelques clés d'accompagnement de la performance collective.

    Coaching individuel : Que vous soyez dirigeant d'entreprise, d'une B.U. ou en repositionnement de carrière, durant ce moment privilégié- hors de votre contexte de travail- vous pourrez aborder les nouveaux projets et/ou sujets qui vous préoccupent. Donnez du sens à votre mission, développer votre leadership, retrouver la dynamique de l'action, un équilibre et un bien être allié de votre performance.

    Vous avez du vous absenter de votre poste pour une période plus ou moins longue; Vous appréhendez votre retour et souhaitez travailler différemment.

    Et si tout simplement, vous avez envie de faire ce dont vous avez toujours révé !

  • Psychosomatique intégrative

    Diplôme universitaire de Psychosomatique Intégrative
    La psychosomatique est une approche globale de l'être humain et de ses maladies se référant sur les plans théoriques et cliniques aux interrelations entre système psychique, SNC , SNA, Système immunitaire et génome, en replaçant ces 5 systèmes dans un environnement culturel et social (J.B.Stora).
  • coaching

    Coach professionnel
    Accompagnement d'équipe, de projet collectif
    Médiation systémique en entreprise
  • Aujourd'hui
    2010
    2008

    DRH

    Développement et mise en place d'une politique RH pour une plateforme de services multi établissements. Conduite du changement dans le cadre des évolutions légales et structurelles, accompagnement des membres du Comité de direction et des cadres intermédiaires.
  • Aujourd'hui
    2007
    2006

    Manager de transition DRH groupe

    Dans le cadre du rachat d'entreprises dans le secteur luxe (haute couture, bijouterie joaillerie et maroquinerie) création d'un pôle R.H.groupe.
  • Aujourd'hui
    2006
    1999
    Responsable compensation & benefits dans le cadre de la fusion de 3 réseaux de distribution, harmonisation des statuts, rémunérations fixes et variables, négociation des accords d'entreprise. Encadrement service paie et administration du personnel et des services généraux. Supervision de la mise en place d'un SIRH, gestion des IRP.

Ses compétences

  • Bien être
  • Communication
  • Conduite du changement
  • Créativité
  • Formation
  • Luxe
  • Management
  • Organisation

Ses centres d'intérêt

course à pieds golf peinture sculpture

Ses mots clés

FormationCommunicationconduite du changementmanagementorganisationbien êtrecréativitéluxeréseaux de distributionrecrutement.coaching

Sa présentation

J'accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise dans leur projet de développement .

Que vous soyez dirigeant d'entreprise, de business unit, d'une équipe opérationnelle, en recherche d'emploi ou en reconversion, je vous accompagne de la définition à l'atteinte de vos objectifs et projets professionnels.

Parce que, bien être et performance sont indissociables, la psychosomatique intégrative est une démarche qui permet à partir de la compréhension du fonctionnement psychique de la personne de mieux appréhender et travailler les changements de comportements.

Mon expérience de plus de 20 ans en management des organisations et des ressources humaines, m’a permis d’accompagner des individus et des équipes dans leur évolution.

Coach professionnel certifié, j’adhère à l’ICF (International Coach Federation) dont j'ai obtenu la certification "Associate Certified Coach" .
Praticien PNL (membre de la SICPNL)
Consultante, j'interviens en organisation , management et ressources humaines.

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