Elisabeth MERCIER

En résumé

Entreprises

• Manpower - Chargée de mission RH

  Nanterre cedex 2017 - maintenant - Rédiger les contrats de travail, avenants, conventions stage pour le personnel permanent dans le respect de la législation
  - Conseiller les Services RH en région (pour un périmètre d’environ 550 collaborateurs)
  - Garantir la politique alternants (déploiement, support opérationnel et technique)

• Saint-Gobain - Chargée de missions RH

  Courbevoie 2015 - 2016 Mobilité interne: Construire et développer une cartographie des métiers et des compétences, animer des comités de mobilité non-cadres, identifier et faciliter les mises en relation candidats/postes en liaison avec une centaine de RRH.
  - Développement sociétal: Co-animer (entretiens, ateliers techniques, évaluation de projet…) le dispositif d’insertion jeunes « 100 Chances, 100 Emplois » sur Nemours (77).
  - Appui en compétences RH: Accompagner les PME dans la mise en place de pratiques RH en lien avec leur activité et leur taille
  - Animation du réseau RH interne: Préparer le contenu et l’organisation pédagogique de rencontres et d’échanges regroupant une cinquantaine de cadres RH.

• Saint-Gobain - Assistante mobilité international et compensation & Benefits

  Courbevoie 2015 - 2015 Mission courte de 2 mois
  
  - Développer et mettre en place une fiche synthèse regroupant les informations clés de chacun des salariés en mobilité internationale pour la Délégation UK, Ireland et Afrique du Sud
  - Suivre et tenir à jour le fichier de gestion des dépenses et taxes des expatriés et des détachés
  - Etudier et définir le contrat le plus approprié pour chaque nouvelle mobilité (expatrié, détaché) en matière de rémunérations, avantages et taxes

• Saint-Gobain - Assistante formation

  Courbevoie 2014 - 2015 - Administratif et logistique des stages: mettre à jour les fiches synoptiques des formations suite aux évolutions de contenus, planifier, référencer, valider les participants pour chaque session, organiser et confirmer les éléments matériels avec les prestataires, assurer la traçabilité des formateurs intervenants sur les différents stages…
  - Promotion et communication: rédiger les newsletter mensuelles, créer un catalogue de formation numérique, publier les informations et documents sur les communautés formation du réseau social interne, mettre à jour la page formation de l’intranet du groupe
  - SIRH: Participer à la recherche d’un nouvel outil pour la formation

• Fleury michon - Assistante recrutement

  POUZAUGES 2014 - 2014 Stage dans le service recrutement
  
  - Participer au recrutement opérationnels des postes hors production (diffusion des annonces, récolte et tri des CV, pré-sélection téléphonique, participation aux entretiens physique)
  - Optimiser le sourcing des candidatures potentiels (développement efficience, ciblage, recherche en bases...)
  - Développer les partenariats écoles/entreprises
  - Participer à l'amélioration continue du service

• Xsallarate - Assistante marketing et communication

  2013 - 2013 Stage réaliser danse le cadre de mes études, à Melbourne en Australie
  
  - Aide au développement d'un site d'informations par communiquées de presse
  - Réalisation d'études de marché, de concurrence, de contenu web et proposition d'amélioration graphiques
  - Etudes marketing préalables en réponse à des appels d'offres
  - Proposition d'un plan de communication en interne
  - Recherche de partenariats, recherche de fonds d'investissement
  - Analyse des ROIs

• Société Générale - Conseillère d'accueil

  PARIS 2012 - 2012 Emploi saisonnier.
  Conseiller et rediriger les clients.
  Prise de RDV pour les différents conseillers.
  Servir les clients: moyens de payement, virements, retirer de l'argent, commande de devises...

• Société Générale - Assistante conseillère des professionnels

  PARIS 2012 - 2012 Mission de prospection: mise à jour du fichier prospects, réalisation d'une trame téléphonique, prise de RDV et participation à ceux-ci.
  Plus participation aux tâches courantes, notamment en tant que chargée d’accueil.

• Spid 85 - Opérateur contrôle qualité

  2011 - 2011

Formations

• INSEEC Business School

  Paris 2014 - 2016 Master
  
  Cursus en alternance
  
  Enseignements:
  - Management des RH, recrutement, formation, méthodes d'évaluations, stratégie RH, GPEC, Gestion de la masse salariale, psychologie du travail
  - Droit social, droit des affaires, droit des entreprises
  - Management d'équipe, stratégie d'entreprises
  - Développement durable, RSE, éthique des affaires

• EGC Vendée

  La Roche Sur Yon 2011 - 2014 Bachelor
  
  Diplôme visé RNCP niveau II, géré par la CCI.
  
  Enseignement au marketing, à la communication, aux techniques de ventes, à la comptabilité, à l'analyse financière et au droit.
  Option Ressources Humaines en 3ème année. Enseignement aux techniques de recrutement, à la formation et à la GPEC.

Réseau

• Alexis PAROIS

• Anais DAVID

• Arthur LECOMTE

• Emmanuelle ADAM

• Florence BEUVELET

• Florian THOMAS

• Jean-Francois MAUBERT

• Jérôme GIERSCH

• Michel REVERTE