Elisabeth VILELA-MOLLARET

Evaluation de la politique commerciale de chaque agence : axes de développement, priorités, objectifs
Mise en œuvre des moyens organisationnels et humains
Assurer et développer le suivi commercial des comptes stratégiques et des accords nationaux
Professionnaliser et faire monter en compétence l’organisation commerciale régionale et plus largement l’ensemble des collaborateurs
Elaboration et suivi des budgets : garantir la rentabilité des agences
Assurer le reporting de son activité et des résultats
Management, animation et gestion des équipes au quotidien (recrutement, coaching et accompagnement, respect de règles et des procédures, …)
Participation aux projets nationaux et transversaux
Développement du tissu relationnel local

Responsabilité du développement commercial des Agences, de la gestion, l’animation et la formation d’une équipe de 3 collaborateurs.
Définition et participation au sourcing des candidatures, au recrutement et à la fidélisation du personnel.
Définition des budgets formation, contrôle et analyse de son utilisation.
Interlocutrice des différents acteurs de l’emploi sur le secteur.
Interlocutrice privilégiée des comptes stratégiques du secteur.
Intervention auprès des décideurs, découverte et analyse de leurs attentes.
Proposition de solutions adaptées répondant aux impératifs de flexibilité du travail.
Développement de l’activité placement en CDD, CDI