Elise Chemolle

Prévention des risques psychosociaux

- Pilotage d’une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) par l’amélioration de la QVT pour une Branche de 2 600 collaborateurs (comité de pilotage pluridisciplinaire mensuel)
- Actions de prévention aux niveaux primaire, secondaire et tertiaire; diagnostic des facteurs de RPS; démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Actions de communication et sensibilisation des managers et collaborateurs, en partenariat avec le médecin du travail, l’assistante sociale et les CHSCT
- Benchmark interne et externe

- Analyse du travail : Méthode des Incidents critiques (60 entretiens)
- Elaboration du modèle de compétences des managers
- Création, déploiement et restitution d’un questionnaire d’évaluation des compétences managériales (360°)
- Collaboration à la création d’outils de développement et d’accompagnement du management (Assessment center, charte du management, guide de fixation d’objectifs managériaux…)