Elise FAVRE
Conseillère Emploi / Services aux Entreprises, Pôle Emploi
Sept ans d’expérience dans la relation entreprise et le recrutement, et quatre ans dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle me donnent aujourd’hui des compétences et une polyvalence significatives dans l’environnement des ressources humaines.
J’ai développé des qualités bien adaptées à ce domaine d’activité : entre autres, le pragmatisme adapté aux exigences de l’entreprise et de son environnement ; des capacités d’analyse des besoins des entreprises en matière de recrutement ainsi que de l’évaluation des candidats ; une bonne connaissance générale des profils de tous types ; une approche de l’humain analytique mais dans un total respect et toujours avec la distance appropriée à ma fonction ; des capacités rédactionnelles par la réalisation régulière de rapports et bilans de synthèse.
53 contacts2009 - 2011Sur la prestation Trajectoire Emploi, accompagnement individualisé des demandeurs d’emploi :
- Accueil tout public
- Analyse des compétences, mise en place et /ou validation du projet professionnel
- Evaluation des besoins en formation
- Formation aux Techniques de Recherche d’Emploi : CV, lettre de motivation, réseau, simulations d’entretiens
- Soutien psychologique pour les publics en difficulté
- Veille sectorielle du marché de l’emploi
- Rédaction de bilans intermédiaires et rapports de synthèse
- Suivi et mise à jour des bases de données associées : Saga et Dude
2008 - 2008- Animation des ateliers projets professionnels, marché de l’emploi, réseau, simulations d’entretien, CV, lettre de motivation pour un public de jeunes diplômés de Bac + 4 et au-delà
2008 - 2008-Accueil d’adultes
-Objectif général : soulager des attitudes perturbantes et des états de souffrance, aller vers le changement, promouvoir la maturité, l’autonomie, le développement et la santé de la personne en accompagnement à travers une interaction entre cette dernière et le praticien.
2005 - 2008formation théorique, méthodologique et pratique en psychothérapie et Analyse Transactionnelle.
2004 - 2004Mission : étude et analyse du process de recrutement des chargés d’affaires en vue de réduire le turn-over
- Elaboration de grilles d’entretiens destinées aux chargés d’affaires, à leurs responsables hiérarchiques et au Directeur Général
- Tenue des entretiens et dépouillement : analyse et interprétation
- Rapport de synthèse et propositions de pistes d’amélioration du process de recrutement ainsi que de la communication en interne.
1998 - 2003Assistante Recrutement :
- Gestion et mise à jour de la CVthèque
- Elaboration et diffusion des annonces pour l’ANPE, les écoles, la presse spécialisée et sectorielle
- Préparation des profils de poste
- Premier tri de candidatures, premiers entretiens téléphoniques, participation ponctuelle aux entretiens physiques.
Assistante Internationalisation des PME :
- Interface administrative entre clients et antennes à l’étranger ; suivi de la base de données clients, prospects, contacts ; gestion et suivi des contrats ; questionnaires de satisfaction, petite comptabilité
- Statistiques : élaboration d’indicateurs de production relatifs au nombre de prestations signées, à la répartition des clients par zone géographique, chiffre d’affaires et effectifs.
1996 - 1997interface administrative et relationnelle entre les sinistrés et assureur