Elise ROMANG

Au sein de la Direction Régionale Rhône Alpes - Sud Méditerranée (33 établissements, de Perpignan à Nice, en passant par Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand), le poste de Chargé des Ressources Humaines est un poste généraliste qui comporte une dimension très opérationnelle et "terrain".

J'accompagne le DRH régional dans ses fonctions et prend en charge plus particulièrement les missions suivantes:

- Conseil et accompagnement quotidien des opérationnels (disciplinaire, administration du personnel et paie, inaptitudes)

- Réalisation d’audits sociaux des établissements : vérification de la bonne application de la législation sur les sites(contrôle des affichages et registres légaux, des dossiers du personnel, des plannings, etc.)

- Formation : suivi administratif du plan de formation, mise en place des outils de formation

- IRP : participation à l’organisation des élections DP/CE sur les différentes enseignes, assurer le bon fonctionnement des IRP en lien avec la RRH (suivi des réunions et des questions)

- Dossiers prud’hommaux : préparation des dossiers en lien avec les avocats

- Recrutement : collecte des besoins, diffusion d’annonces, gestion du site de recrutement, entretiens

- Veille sociale et mise en place d’outils de reporting RH

- Préparation de dossiers juridiques relatifs aux IRP

- Accompagnement du RRH dans la mise en place du PSE

- Préparation accord seniors

- Formation: support administratif, organisation et planification de formations internes et externes, relations avec les managers et les organismes de formation, aide à la préparation du plan de formation et du budget, création de plaquettes explicatives des différents dispositifs de formation (DIF, CIF, VAE,etc.).

- GPEC: travail en amont de la signature de l'accord: préparation de la pyramide des âges, travail sur les descriptions de fonctions, la cartographie des emplois et des compétences

- Recrutement: rédaction d'annonces, tri de CV, relations écoles, entretiens de recrutement

- Paie:
Saisie des absences, vérification contrats intérimaires, saisie heures et primes

- Autre projet: Intégration dans le projet de mise en place d'un logiciel de demandes d'absences: création du support de formation et formation des salariés.

- Veille juridique: réalisation de notes de synthèses sur les nouvelles lois