Elise Tavernier
Chargée de recrutement et de mission RH, D2SI
Très tôt passionnée par les relations humaines, j'ai toujours voulu exercer un métier lié à l'humain.
En tant que professionnelle des Ressources Humaines, je souhaite contribuer à la valorisation et au développement des compétences de chaque individu. En effet, je suis convaincu que c'est le mélange des talents et cultures de chacun de ses collaborateurs qui fait la richesse d'une entreprise. C'est en investissant dans ses collaborateurs que l'entreprise peut garantir sa réussite et trouver de nouvelles sources de développement.
113 contacts2011 - 2012Recrutement de médecins pour des missions de remplacement, reprises de patientèle et postes. Prospection commerciale, gestion de la relation client. Responsable du service des médecins généralistes libéraux pour le périmètre français.
2010 - 2010Définition, puis développement du processus d’élaboration des plans de formation individuels pour le site français (hors usine). Accompagnement des managers dans la définition des besoins en formation de leurs équipes.
2009 - 2010Coordination d’un projet RH mondial visant l’élaboration d’un système de formation global, permettant de garantir la conformité aux normes pharmaceutiques. Définition et utilisation d’outils et de méthodes de gestion de projet. Coordination d’équipes dans un environnement multi-fonctionnel et multiculturel (50 personnes, 7 sites, 3 continents).
2008 - 2008Elaboration de descriptifs de fonctions et de référentiels de compétence, puis proposition d’un outil d’évaluation des compétences.
2007 - 2007Développement du vivier de compétences à travers la gestion des relations écoles, l’exploitation de CV-thèques et la pré-qualification de candidats.