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Société Générale Securities Services
- Regulatory Reporting & Pricing Market Data SGSS
Colombes
2017 - maintenant
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Global Synergies Consulting
- Senior Risk Manager
2015 - 2016
-Gestion des projets en management des risques, élaboration et mise en place de plan de risk management.
-Conseils pour les entreprises dans la démarches de risk management et pilotage du processus.
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Exas Risk Consulting
- Senior Risk Manager
2013 - 2015
-Construction du projet et du cabinet "ERC"
- Coordination et pilotage des différents "Plan de Prévention et Maîtrise des Risques " (PPMR). - Étude et développement des "Projets de Partenariat" avec les entreprises et assurances de la place et participation au comité des risques.
-Management d'équipe
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Allianz
- Gestionnaire de risques
Puteaux
2013 - 2013
- Évaluation du dispositif de contrôle interne et des procédures
- Participation à l'élaboration des contrats de partenariats avec plusieurs entreprises: Société Générale, Avis, CFAO... - Mission d'audit à la "SCAR"
- vérification de la conformité des procédures.
- Participation à l'établissement et l'application des règles déontologiques d'Allianz au sein du siège et chez l'agent général "SCAR".
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cabinet d'audit et d'expertise comptable Elohi
- Consultant auditeur
2008 - 2012
Plusieurs missions d'audits et de controle dans différents secteurs: Logistique, transport et commerce général.
-Participation à la DAS des entreprises.
- Conseils et aides aux recrutements des personnels.
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Groupama Loire Bretagne
- Conseiller commercial
Rennes
2006 - 2008
- Gestion des sinistres, vérification des garanties contractuelles et appréciations des préjudices.
-Etablissement des devis.
-Gestionnaire de portefeuille client
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Eurotunnel
- Téléconseiller
PARIS
2005 - 2005
- Informer et conseiller les actionnaires lors de l'O.P.E(Offre Public d'Echange) d'Eurotunnel et pour les B.S.A (Bons de souscriptions d'Achats) .
-Les O.R.A (Obligations remboursables en Actions).
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Groupe AGRICA
- Gestionnaire en assurances vie
PARIS 8
2005 - 2006
Analyser et traiter les avenants des clauses bénéficiaires.
- orienter les salariés sur les choix d'épargne salariale: PEE ( Plan Epargne Entreprise), PERCO (Plan d'Epargne pour la Retraire Collective).
-Présenter les avantages fiscaux et sociaux de l'épargne salariale
