Elodie Avanian

En recherche active d'un nouveau challenge ACHAT/ GESTION DE PROJET (en PACA)

75PARISProvence-Alpes-Côte d'Azur - France

Titulaire d'un master spécialisé en "Management des Achats Internationaux" (MAI-BEM), je suis actuellement à la recherche d'un nouveau challenge achat/ gestion de projet en PACA.

De nature curieuse et persévérante, vous trouverez en moi une acheteuse qui défendra au maximum l'intérêt de votre département "Achat" et donc de votre société. Mon goût du challenge, mon sens du relationnel et de la négociation m'ont ammené vers le métier d'acheteur naturellement. Nous avons une place importante à jouer dans la réduction des coûts, mais pas que, la gestion de le relation fournisseurs est toute aussi importante(SRM) par exemple.

A travers Viadeo, je souhaite élargir mon réseau, mes connaissances et compétences grâce aux différents échanges que je pourrai avoir avec le plus grand nombre d'entre vous.

Merci d'avoir pris le temps de lire ma présentation.


Très Cordialement,
Elodie AVANIAN

209 contacts
Expérience professionnelle
2010 - 2011

Le groupe Korian est le premier acteur privé du secteur de la prise en charge globale de la dépendance en France et dispose d’une couverture européenne (Italie, Allemagne). Il totalise 227 établissements : maisons de retraites médicalisées (EHPAD), cliniques de soins de suite et de réadaptation (SSR), et cliniques psychiatriques.

Au sein de la Direction centrale de la fonction Hôtelière et des Achats composée d'une quinzaine de collaborateurs et rattachée au Responsable Ensemblier, j'ai géré et piloté des projets achats d'équipements et d'aménagements intérieurs et extérieurs.

Définition des besoins avec mes clients internes ainsi que les équipes associées pour agencer et aménager leurs établissements.
- Sourcing fournisseurs et achats de mobiliers intérieur et extérieur et d'agencemenet sur mesure, éléments de décoration, confection, bionettoyage, dispositifs médicaux, signalétique, électroménager et prestations de gardiennage, nettoyage et pilotage
- Constitution des dossiers d’appel d’offres/consultations auprès des fournisseurs d’équipements
- Gestion des commandes définitives auprès des fournisseurs et prestataires
- Analyse budgétaire avant validation et suivi budgétaire au fil des engagements lancés
- Suivi des livraisons et de la mise en place des équipements
- Création de dossiers de recollements pour suivi du directeur
- Analyse des dépenses et des savings
- Rédaction d’un questionnaire pour évaluer les acteurs des projets,
- Proposition de recommandations pour améliorer le processus achat

Services santé - Action sociale
2009 - 2010

Stagiaire Achat, RAZEL - Direction Matériel et Transit (Travaux Publics) - Orsay 91
 - Mise à jour d’une BDD Matériel/transit donnant les dimensions exactes et le conditionnement par famille de matériel permettant à un transitaire de coter rapidement toute demande de devis.
-  Sourcing, consultation et choix d’un outil de réservation en ligne des voyages d’affaires
-  Etude d’opportunité de mise en place de cartes corporates et achats(solution intégrée au logiciel achats interne).
- Etude sur le potentiel coût de l'amménagement de nouveaux locaux (+ étude marché/ fournisseurs)
- Mise en place de contrats cadres (évaluation tarifs 2009 + comparatifs/ élaboration de grilles tarifaires pour le lancement d'appel d'offres 2010, analyse des réponses + rencontres et choix du ou des fournisseurs/ participation à la rédaction des contrats/suivi)

Bâtiment Travaux Publics
2008 - 2009

CMA SHIPS (Groupe CMA CGM), 3ème Opérateur Mondial de Transport Maritime en conteneurs et 1er Français (C.A : 15.1 Milliard de Dollards)

Pratique du Français et de l'Anglais dans mes missions.

Mission principale : Développer la performance du service Achat :
- Evaluation de la performance du département Achat (Questionnaire, Benchmarking et présentation du rapport d’audit sur la gestion et l’optimisation des achats au département achat).
- Définition, formalisation et conduite du plan d’actions sur la performance Achat (un des objectifs : réduction et qualification du nombre de fournisseurs)
- Analyse des risques achats de Spare (pièces techniques) et Supply (consommables)
- Mise en place de KPI (Key Performance Indicators = indicateurs clés de Performance), collecte des données et rédaction d'un rapport pour la direction.
- Création d'une guide de familiarisation (service Achats + autres départements)
- Participation à la mise en place d'une formation
- Création d'un support pour la conduite du changement

Transport maritime
2006 - 2008

Chargée de clientèle par alternance, Opticom (Groupe Optimark - 15 Millions d'€)

Optimark figure parmi les 1ers opérateurs français dans le domaine des animations commerciales, des forces de vente externalisées et de la formation. L'activité s'organise autour de 5 pôles :
- prestations de marketing terrain et d'animations commerciales (Opticom) : réalisation d'opérations d'échantillonnage, de vente-conseil, de démonstration dans les points de vente, etc. ;
- déploiement de forces de vente externalisées (Vertigo) : déploiement de forces de vente permanentes et ponctuelles ;
- prestations de services logistiques marketing (Optilog) : notamment mise en place de matériels publicitaires, montage de têtes de gondoles et installation de mobiliers de présentation ;
- prestations d'audit, de conseil en recrutement et de formation (Optiway) : assurées en matière de techniques de vente, de la gestion des performances, etc. ;
- autres : activités assurées au travers d'Optisell (professionnels du BtoB et du BtoC) de Kalyope (prestations de services externalisés).


Missions :
- Veille concurrentielle
- Création de bases de données pour la Gestion de la Relation Client
- Prospection téléphonique
- Etude de marchés
- Réalisation d’un rendez-vous physique en autonomie
- Formation d’un nouveau salarié

Marketing et publicité
2006 - 2006

Commerciale, au service "Marché des jeunes", BNP Paribas (Aix-Sextius) :
- Prospection terrain dans les facultés
- Prospection téléphonique

Banque
2005 - 2006

- En charge d'un département de 60 références
- Gestion du stock, des nouvelles lignes et du merchandising
- Formation et intégration des nouveaux salariés

En parallèle : évolution vers une mission de développement de la relation client/ vendeur, au sein d'une équipe de 19 vendeurs (création d'un projet pour une amélioration du service client)

Textile - habillement -accessoires
2004 - 2004

Mission réalisée dans le cadre du Téléthon dans le supermarché Géant Casino - Aix-en-Provence

Marketing et publicité
2004 - 2004

Enseignement - Animation - Recherche
2003 - 2003

Hôtels
Ancien élève de
Hobbies
Salsa , montres , bateau , jet ski , décoration , musiques latines , voyages , gastronomie , natation

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