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Elodie BESSON

AIX EN PROVENCE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Bientôt diplômée d'un Master 2 en Gestion des ressources humaines, en octobre prochain, je serai à la recherche d'un poste d'assistante RH, en gestion des RH, recrutement ou formation.

Ma double competence (manageriale de terrain et en ressources humaines) me permettent d'avoir une connaissance plus large des différents métiers.
Il me semble important de connaitre la réalité du terrain pour pouvoir au mieux anticiper et gérer les situations et les réactions en Ressources humaines.

Mes expériences, au sein de différentes structures, m’ont permis d’aborder le recrutement de façons radicalement différentes, et la formation dans son ensemble. Dans le cadre de la formation, j’ai pu la gérer, en toute autonomie, pour les 170 salariés de l’entreprise Genoyer. Cette dernière expérience m’a permis d’approfondir et de concrétiser mes connaissances, et de comprendre que la formation est un domaine très large. En effet, cette catégorie des Ressources Humaines demande de maitriser différents aspects tels que l’opérationnel, le relationnel avec les salariés mais aussi les organismes, la gestion du budget et le suivi. En ce qui concerne le recrutement, j’ai pu travailler sur un ensemble de dossiers en même temps, sur un moyen ou court terme, ce qui m’a appris d’être de plus en plus polyvalente et réactive.

Aussi, ma formation étant généraliste, j’ai pu aborder en trois ans toutes les notions pratiques et juridiques concernant la gestion des Ressources Humaines dans son ensemble.

elodiebesson@ymail.com

Mes compétences :
Managament
Recrutement
Vente
Formation professionnelle

Entreprises

  • Genoyer SA - Responsable Formation

    2012 - maintenant Mission principale : remettre la formation en place (outils d’encadrement et de suivi, budgets)
    - Recueil et gestion des demandes de formation pour 170 salariés
    - Etablissement et actualisation du plan de formation prévisionnel et réel
    - Gestion des formations internes et externes (mises en place et suivi)
    - Relation avec les organismes de formation et les OPCA
    - Gestion du budget formation

  • Groupe Francois Sanchez Consultant Aix les Milles - Chargée de recherche

    2011 - 2012 Spécialisée dans le recrutement Middle and Top management, Conseil en recrutement
    - Elaboration de la stratégie de recherche et ciblage des candidats à identifier (entreprises, postes et profils)
    - Identification des candidats (approche directe, réseaux sociaux professionnels, CV thèques…)
    - Entretiens de présélection et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
    Secteur généraliste (logistique, industrie pétrochimique, bâtiment, industrie ferroviaire...)

    Cette expérience de recrutement par approche directe et de conseil en Ressources humaines complète la précédente, chez Adecco.

  • Adecco, Aix Les Milles - Assistante recrutement

    2010 - 2011 - responsabilité totale de deux comptes clients
    - recrutement: analyse de poste, sourcing, entretien téléphonique, entretien individuel
    - etablissement, saisie et gestion des contrats de travail temporaire
    - gestion du personnel intérimaire: gestion des plannings, saisie des absences, gestion des visites médicales
    - gestion administrative: dossier salarié et suivi de justificatifs, saisie des informations candidats et intérimaires, et mise à jour dans la base de données

    Cette première expérience, dans les Ressources humaines, est une confirmation de mon souhait d'avancer dans ce domaine.
    J'effectue cette mission en alternance, en effectuant une licence RH.

    Je souhaite alors continuer en master 1 RH.

  • Okaidi, Aix en provence - Conseillere de vente/ responsable adjointe

    2009 - 2010 - accueil, vente et conseil client (caisse, merchandising, responsable carte fidélité et rayon bébé, formation démarque inconnue et argumentaire de vente)

    Après certaines modifications au sein du magasin (départs), j'ai pris la fonction de responsable adjointe ( suivi des ventes, challenge collectif et individuel mis en place, planning...)

    Cette expérience d'encadrement en boutique m'a permis d'appliquer les missions de management à plus petite échelle.

  • Carrefour, Montesson - Assistante manager, secteur EPCS

    2007 - 2009 - Gestion du rayon Electromenager
    - Management d'une équipe de 6 personnes
    - Vente
    - Conseil au service après vente, en bijouterie et stand photographie

    C'est dans le cadre d'un BTS management des unités commerciales, que j'ai effectué mes deux ans, en alternance.
    Grace à cette expérience , au sein de l'entreprise Carrefour, j'ai pu toucher au métier de manager et intégrer une entreprise plus importante en terme d'effectif.

  • Jacadi, Parly 2 - Conseillère de vente

    2007 - 2007 Vente, conseil gestion de stock et réassortiment.
    Tenu et gestion de caisse.

    Cette première réelle expérience professionnelle m'a permis de connaitre le monde du travail, en attendant de reprendre mes études.

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