ELODIE CHOVEAU

POLE RELATIONS SOCIALES
Appui à la DRH dans l'organisation et préparation des réunions avec les IRP : CPL, CHSE, DS
Communication interne RH
Indicateurs RH
Organigramme
Paie et administration du personnel "Vacataire"

Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Accueil des nouveaux salariés et information aux salariés
Gestion des temps et des absences
Contrats aidés : mise en place et suivi (35% des embauches)
Réalisation des paies (jusqu’à 250 salariés - Ouvrier, ETAM, Cadre)
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Accident du travail : déclaration, attestation, comptes employeurs
1% logement
Etudes diverses : le travail temporaire, les transferts de marché

Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Création et mise à jour des dossiers du personnel (logiciel RH)
Déclaration de main d’œuvre, taxe d’apprentissage, bilan social
Gestion des temps : contrôle et envoi des relevés d’heures aux ETT

Organisation logistique des formations
Participation au bilan du plan de formation

Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Accueil des nouveaux salariés et information aux salariés
Gestion des temps et des absences
Contrats aidés : mise en place et suivi (35% des embauches)
Réalisation des paies (jusqu’à 250 salariés - Ouvrier, ETAM, Cadre)
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Accident du travail (déclaration, attestation, comptes employeurs)
1% logement
Suivi des tickets restaurants
Etudes diverses : le travail temporaire, les transferts de marché