Elodie CLEMENT

En résumé

Entreprises

• Casino Information Technology - Responsable des applications GRH

  2008 - maintenant

• ADP GSI - Chef de projet , consultant Formateur sur SAP HR

  Nanterre 2000 - 2008 ADP GSI est l’une des toutes premières sociétés de service informatique, ADP GSI est le Leader mondial dans les domaines de la Paie et de la GRH : les services à la fonction Personnel représentent 60 % du CA total d’ADP
  
  Consultant, formateur et chef de projet fonctionnel en R.H dans le cadre de projet d'intégration SAP/HR national et international chez Schlumberger, ATOS origin, Dassault Aviation, Dassault système, L'Oréal, ...

• BUREAU VAN DIJK COMPUTER SERVICES - Consultant fonctionnel en R.H.

  1999 - 2000 Conseil fonctionnel
  Analyse des processus ressources humaines et mise en œuvre des composantes du progiciel SAP R/3 Module HR.
  Animation des réunions décisionnelles pour la mise en œuvre de la paie, des états légaux, de la formation, du dossier administratif des salariés :
  C.S.T.B. (Paris) Avril 2000 à Juin 2000
  Alcatel (Strasbourg) Juillet1999 à Février 2000
  Villeroy & Boch (Ferté Gaucher) Avril 1999 à Janvier 2000
  
  Assistance à maîtrise d’ouvrage
  Définition des scénarii pour les tests des utilisateurs clés, soutien et animation des plateaux de recette
  - Décathlon (Lille) : Avril 1999 à Juin 1999
  
  Animation session de formation
  Elaboration des supports de formation et animation de sessions de formation (équipe projet et utilisateurs finaux):
  Université SAP Lyon Infopole, Bayer, Dassault Systèmes, Décathlon, Alcatel, Sodexo, Solvay

• DOLLFUS MIEG & Cie - Chargées d’études en R.H.

  1997 - 1999 Définition de la politique salariale et des avantages sociaux
  Conception d’un recueil des fonctions de l’entreprise, élaboration d’outils sur les pratiques de rémunération de l’entreprise destinées aux responsables des unités, études salariales, réalisation de tableaux bords annuels.
  
  
  Définition et mise en place d’un nouveau process pour l’appréciation annuelle des compétences des salariés
  
  
  Intégration et exploitation du progiciel SAP R/3 module H.R.
  Implémentation du réglementaire de paie, élaboration des états légaux, animation des plateaux de recette du SIRH et formation des utilisateurs clés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Anguilet WALKER

• Cécile GARREL

• Cédric COULON

• Damien PIATKOWSKI

• Fabre CONSEILS

• Jean-Marc CELLIER

• Jean Mehdi RAIS

• Ludovic CROMBECQUE

• Maxime VIOLANTE

• Thomas BREVIGNON