Elodie CORNIC

En résumé

Entreprises

• Carrefour - Animatrice paie et administration du personnel

  Massy 2015 - maintenant - exécuter la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs des collaborateurs Carrefour dans le respect des procédures, de la législation et des accords d'entreprise
  - collaboration étroite avec les managers ressources humaines en magasin
  - portefeuille d'environ 560 paies

• Carrefour Proximité - Assistante polyvalente service CGFV

  2013 - 2015 Ressources Humaines :
  - Recensement et analyse des frais de personnel des magasins franchisés pour les dossiers financiers
  
  Contact :
  - Collaboration avec les cabinets comptables et les conseillers de franchises des magasins pour regrouper les documents nécessaires à l’établissement des dossiers financiers réalisés par les chargés d’étude
  
  Comptabilité :
  - Estimation de coût de la sortie d’un exploitant de son magasin et valorisation d’un pacte d’associés
  
  Administratif :
  - Rédaction des ordres du jour de réunion,
  - Diffusion des dossiers financiers par e-mail et élaboration de tableau de compte-rendu
  - Prise en charge des appels téléphoniques, des e-mails et des courriers
  - Veille informationnelle des procédures CGFV
  

• Carrefour Proximité - Assistante remplaçante du service enseigne Shopi / Contact

  2013 - 2013 - Interface entre les clients (69 magasins), le directeur d’enseigne et les conseillers de franchise
  - Ressources Humaines : note de frais des conseillers de franchise, état de présence et planning de l’équipe, prise en charge de l’organisation des réunions
  - Communication : plan de vente des prospectus par magasin, communication des CA et des actualités diverses aux magasins et à l’équipe
  - Enregistrement des CA des magasins hebdomadaires et mensuels, suivi d’un tableau de synthèse et de sa diffusion
  - Prise en charge des appels téléphoniques, des e-mails et des courriers

• Carrefour Proximité - Assistante service Gestion sociale

  2010 - 2012 - Conseil en gestion sociale et en droit du travail aux franchisés de Carrefour Proximité
  - Etablissement des contrats de travail
  - Etablissement de divers courriers d’information et de sanctions
  - Etablissement des documents nécessaires lors d’une procédure de départ d’un salarié dans un magasin franchisé
  - Création de livrets d’information en gestion sociale pour les franchisés
  - Mise en place des élections de délégués du personnel dans les magasins franchisés
  - Etude d’effectif pour les magasins franchisés
  
  En contrat de professionnalisation jusqu'en août 2011, puis en CDD

• Cofigec (50) - Assistante du responsable Paie et Juridique

  2008 - 2010 - Établissement des contrats de travail,
  - Etablissement de la paie,
  - Etablissement des déclarations sociales courantes,
  - Etablissement de documents pour un licenciement (attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, certificat de travail)
  - Application des aides à l’embauche
  

Formations

• Ecole Pigier (Nantes)

  Nantes 2010 - 2011 Bac +3
  
  Licence réalisée en alternance au sein de la direction régionale ouest de Carrefour Proximité, au service RH, en gestion sociale (conseil en gestion du personnel et droit du travail)

• CIFAC (Caen)

  Caen 2008 - 2010 Bac +2
  
  BTS réalisé en alternance au sein d'un cabinet comptable dans la Manche, au service paie et juridique, en tant qu'assistante du responsable de service

Réseau

• Claire AUSSANT

• Julie BONNISSENT

• Laura CORNIC

• Nicolas LANIO

• Pauline BRISSET