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Elodie DA SILVA SARAIVA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Charge RH Paie & Formation - MAF

Mes compétences :
organisée
rigoureuse
discrète
sens de la confidentialité
Logiciels RH (ADP, AGILIS, SICAD, TALEO, SAP, PEOP
Informatique (Excel - VBA, Pack Office...)

Entreprises

  • QualiOne - Chargée de Développement RH

    2017 - maintenant Paie : vérification des paie et aide à l'établissement des paie mensuelles;
    Administration du personnel : démarches administratives d'entrée et de sortie, divers courriers (licenciements, démissions, mise en demeure, sanctions disciplinaires...) et attestations...;
    Formation : mise en place des formations (internes) et recherches de solutions de formations intra, contact avec l'OPCA de branche (FAFIEC), contact avec les organismes de formation, négociation des tarifs...;
    Recrutement : de la définition du profil à l'intégration du collaborateur;
    Développement RH : gestion des collaborateurs intégrés (GPEC);
    Projet RH : refonte du guide d'accueil, ...

    Formation d'une stagiaire alternée.

  • Mutuelle des Architectes Français - Chargée paie et formation

    2017 - 2017 Paie : gestion de la paie des salariés de la société de leur arrivée à leur sortie, gestion des déclarations fiscales et sociales ;
    Administration du personnel : DUE, RUP, gestion des dossiers d'arrivée et de sortie...
    Formation : déclarations des formations, mise en place de formation individuelles et collectives...

  • Engie - Chargée de mission RH - en alternance

    COURBEVOIE 2015 - 2016 Participation à la Gestion des Hommes Clés & Talents filière finance,
    Suivi des reportings de mobilités Filière finance,
    Suivi opérationnel dès succession planning,
    Création de parcours de carrières des hommes clés,
    Études et réflexions sur l'évolution des compétences et métiers d'avenir,
    Suivi et gestion des inscriptions aux trainees financial program
    Mise à jour, diagnostic de dysfonctionnements et suivi de la base de données AGILIS (gestion de la population financière suivi par la DRH Groupe)

  • MAF - Mutuelle des Architectes Français assurances - Chargée des ressources humaines

    2014 - 2015 Organiser les formations (construction du plan de formation, validation des demandes DIF - reports, explications nouvelle loi CPF, contact avec les organismes de formations) de la demande de formation intra/inter entreprise (fiches d'évaluation, de présence, accueil des participants et ouverture/fermeture de la formation) au règlement de la facture.

    Création et suivi du bilan de formation et des statistiques de rémunération/formations,

    Publier les annonces, rechercher, trier et contacter les candidats (profils CDI/CDD).

    Organiser et participer aux entretiens de recrutement.

    Organiser des évènements internes/externes - formations pour logiciel interne, réunion d'information (DG aux collaborateurs...)- contact et comparatif des espaces à louer, organisation de cocktails/pauses...

    Mise en place d'une relation Ecole/entreprise.

  • Biogaran - Assistante RH en alternance

    Colombes 2011 - 2014 Gestion administrative de la formation et du recrutement,
    Sélectionner et rencontrer les candidats (stagiaires, CDD, intérimaires),
    Gérer l'arrivée des collaborateurs,
    Créer et mettre à jour les procédures RH,
    Gérer l'administration RH (suivi notes de frais et factures du service, suivi et gestion des arrivées/sorties, gestion des visites médicales, compléter les avenants/contrats pré-élaborés...),
    Création et suivi de fiches métiers Groupe,

  • Clestra Hausermann - Assistante service client

    Illkirch-Graffenstaden 2011 - 2011 Création de devis
    Re - organisation du service

Formations

Réseau

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