Elodie DARCQ-RETTIG
Chargée du Développement RH, GCEA
Juriste en droit social et diplômée du DESS RH de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, je bénéficie à ce jour d'une expérience de 10 années en tant que généraliste de la fonction RH, à dominante développement RH (Recrutement/ Carrière) et Affaires sociales (IRP/ Conseil juridique).
Mon expérience variée me permet d'appréhender la fonction de manière à la fois très opérationnelle mais également en mode projets.
...communication, force de proposition, créativité, analyse, synthèse, réactivté, efficacité...
3 contactsEn charge du développement RH et des relations sociales et conseil juridique sur les sites de Bordeaux (430 collaborateurs)
Conduite du plan de recrutement (80 à 100 recrutements par an cadre et non cadre)
GPEC; Entretiens de carrière, revue de personnel
Formation: arbitrage et rédaction du plan
Conseil et support juridique des opérationnels managers
Relations sociales (DP, CE, CHSCT)
Conduite de projets RH
2003 - 2004Au sein de la DRH, Responsable du service Formation
Conduite du plan de formation
Gestion du budget
Suivi des prestataires
Mise en oeuvre du promotion alternance dédiée (contenu formation + recrutement)
Management de 2 chargées de formation
2001 - 2003Création du service RH
Conduite du plan de recrutement
Conduite du plan de Formation
Mise en oeuvre et animation des institutions representatives du personnel
Conseil juridique auprès du DG
Management fonctionnel de 2 assistantes