Elodie DOUDARD

En résumé

Entreprises

• ENI Ecole Informatique - Chargée des relations école entreprises

  Saint-Herblain 2017 - maintenant

• Altran - Responsable Formation

  Vélizy-Villacoublay 2015 - 2017

• STRYKER - Chargée des Ressources Humaines

  Pusignan 2012 - 2015 Administration du personnel :
  - Élaboration des contrats et des avenants
  - Préparation des variables de paie et validation des paies
  - Suivi des heures, des CP et RTT via Horoquartz
  - Suivi des contrats et factures intérim
  - Gestion des visites médicales
  - Mise à jour régulière des fiches de poste en collaboration avec les managers
  - Echanges permanents avec le cabinet juridique
  
  Gestion du plan de formation :
  - Définition du plan et présentation au CE
  - Organisation des actions de formation
  - Echanges avec l'OPCA
  
  IRP : Préparation et participation aux réunions CE et CHSCT
  
  Recrutement :
  - Définition des besoins avec les managers
  - Sélection des candidatures et entretien
  - Recrutement en direct ou via l'intérim
  
  Projets RH :
  - Rédaction du règlement intérieur
  - Mise en oeuvre de la procédure d'accueil : livret d'accueil et formation spécifique à la prise de poste
  - Mise en place de projets de reconnaissance individuelle et collective
  - Groupe de travail sur les risques psycho-sociaux
  
  Reporting RH : suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
  
  Veille juridique constante

• Traiteur de Paris - Assistante RH

  Rennes 2012 - 2012 Administration du personnel
  Réalisation du bilan social
  Élaboration des documents de NAO
  Recrutement des saisonniers
  Suivi des entretiens annuels de progrès et analyses
  Participation à l’élaboration du plan de formation
  

• Artis Interim - Assistante de recrutement

  Rennes 2012 - 2012 Sélection des candidats sur commande des clients
  Entretiens des candidats par téléphone

• Conseil général de la Mayenne - CCAS de Thouars - Chargée de projet

  2009 - 2011 Animer des projets liés à l'insertion
  Construire des partenariats avec les acteurs locaux
  Monter des dossiers de financements faisant appel à des fonds publics
  Assurer la veille sur les évolutions législatives et réglementaires

Formations

• IAE

  Poitiers 2012 - 2013 Management et gestion des ressources humaines : formation, GPEC, recrutement, politiques de rémunération
  
  Gestion sociale des ressources humaines : aménagement du temps de travail, gestion des contrats de travail, négociations et institutions représentatives, santé et sécurité au travail
  
  Pilotage des ressources humaines : communication, contrôle audit social, management de projet, SIRH
  

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Rennes)

  Rennes 2012 - 2012 Gestion de la paye, outils RH, concevoir les pratiques de GRH

• Université Bretagne Sud Lorient Vannes

  Lorient 2007 - 2009 Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales
  
  Droit du travail, gestion de projet, management du changement, analyse financière

• Université Bretagne Sud Lorient Vannes

  Lorient 2006 - 2007 Licence Ingénierie des Interventions Sanitaires et Sociales
  
  Gestion juridique et comptable

• Université Poitiers IUT Gestion des Entreprises et Administrations

  Poitiers 2004 - 2006 DUT GEA option Petites et moyennes organisations
  
  Économie, techniques de communication, droit du travail, comptabilité de gestion

Réseau

• Arnold JEAN

• Céline PONTONNIER

• Elodie CAVAROC

• Malika DENIÉ

• Mathilde DECOOL

• Nicolas FLEURY

• Olivier ROUSSEL