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Elodie GOUETH

En résumé

Diplômée d'un 3ème cycle obtenu en école de commerce et spécialisé en marketing et management, je possède 13 années d'expérience en entreprise et évolue depuis 5 ans sur le champs des ressources humaines.

Durant les 8 premières années, j'ai été responsable marketing et commerciale. J'ai eu l'opportunité de créer et d'animer un département pour une structure de 120 collaborateurs et 8 bureaux, de gérer des équipes, d'accompagner les changements liés à la définition de nouvelles stratégies et j'ai clôturé cette période en gérant un centre de profits le temps d'une saison.

Depuis 5 ans, je transfère mes compétences acquises en mise en valeur de marques vers la mise en valeur de profils. Jusque fin août 2019, je coordonne un groupement d'employeurs sur le secteur de l'insertion professionnelle. Mes principales missions consistent à développer la marque employeur sur le territoire de Nantes métropole, être garant du respect de la législation relative aux contrats de mise à disposition de personnel et d'organiser l'activité des structures dans le cadre des missions confiées au groupement.

En parallèle, j'ai créé et déployé le module "employabilité" pour le compte d'une école de commerce. J'interviens auprès d'étudiants en bachelor, en master 1 et master 2.

Que vous soyez une entreprise ou un Cabinet, c'est avec grand plaisir que j'échangerai avec vous sur vos projets RH.

www.elodie-goueth.com


Pour résumer, mes principales compétences sont :

> La gestion des ressources humaines
Recrutement / Mobilité
Accompagnement au projet professionnel
Gestion administrative
Gestion des temps et des activités
Mise en place d'actions de motivation

> La conduite de changement
Participation à la définition de la stratégie
Préparation au changement avec les équipes de direction et les salariés
Participation à la création de la communication interne
Participation à la création des sessions de formation
Accompagnement pendant le changement

> La gestion de projet
Coordination
Gestion du budget
Gestion des délais
Rédaction des comptes rendus
Livrables

> Les compétences transverses
Stratégie
Marketing
Communication
Développement
Partenariats

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Marketing stratégique
Adobe InDesign
Stratégie de communication
Adobe Illustrator
Communication interne
Communication externe
Management
Marketing direct
Adobe Photoshop
Accompagnement individuel
Personal branding
Recrutement cadres
Gestion des ressources humaines
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • Missions en organisation des RH, recrutement et accompagnement professionnel en Pays de la Loire - Consultante RH

    2014 - maintenant o Gain pour l'emploi : Coordinatrice d'un groupement d'employeurs comprenant 4 structures (mise à disposition de personnel en insertion, public adultes)
    Rezé
    > Définition de la stratégie avec les directeurs des structures
    > Mise en place du projet associatif et du plan d'actions
    > Animation des CODIR et participation aux CA
    > Relation entreprises pour la collecte d'offres
    > Relation avec les institutionnels
    > Développement de la prescription
    > Développement de partenariats et rédaction des conventions

    o MBway : Intervenante auprès des bachelors, des master 1 et des master 2
    St-Herblain
    > Création et déploiement du module employabilité

    o Catalys Conseil : Consultante en évolution professionnelle
    La Roche sur Yon
    > Accompagnement individuel et en groupe
    > Portefeuille de 220 personnes
    > Création et animation d'ateliers
    > Mise en place de l'offre de services cadres
    > Personal Branding

    o Pôle Emploi : Conseillère à l'emploi
    Agence de Segré
    > Accompagnement individuel
    > Portefeuille de 170 personnes
    > Gestion de campagnes de recrutement et tableaux de bord de suivi

    o Atyx Group : Consultante en recrutement
    St-Herblain

    o Aile Médicale (Groupe Synergie) : Chargée de recrutement en home office
    Nantes
  • Missions en France et à l'étranger - Responsable marketing et du développement commercial

    2005 - 2013 o Spring Harvest : Responsable pour la saison 2013 des commerces du centre de vacances (gestion des centres de profit)
    St Gilles Croix de Vie
    Jusqu'à 1200 clients sur site par semaine
    > Etude de marché en France et en Angleterre (Minehead, Butlins) en centre de vacances 4*
    > Recrutement et management de 15 saisonniers
    > Gestion administrative du personnel
    > Développement d'une nouvelle offre commerciale pour une clientèle à 90% Anglophone
    ( clientèle à 90% Anglaise, 5% Néerlandaise, 4,7% Divers Europe, 0,30% Divers monde)
    > Présentation des résultats en fin de saison

    Résultats : Optimisation des ressources humaines et financières, puissance de négociation augmentée

    o Editions Fuzeau : Responsable marketing direct
    Bressuires
    > Intégration de l'équipe de direction pour la définition de la nouvelle stratégie de l'entreprise puis conduite de changement dans le cadre de ce repositionnement stratégique
    > Conduite du changement à l'occasion de l'implémentation d'un nouvel ERP
    > Organisation du service marketing, création du service communication et fusion des deux services au sein du même département
    > Management d'une équipe de 7 personnes
    > Recrutement d'un assistant chef de produit

    Mission transversale : Conduite de la fusion des services PAO et marketing pour permettre une gestion en mode projet et améliorer l'efficience, communication plus fluide entre les services, optimisation de l'utilisation des ressources, encadrement de la conduite de changement

    o ONG : Fundraiser
    Montréal (Québec, Canada)

    o AOPHI Conseil : Chargée de communication et formatrice en management d'équipes
    Lyon

    o Cabinet Novances : Responsable marketing et commercial
    Lyon
    7 bureaux, 12 associés, plus de 100 collaborateurs
    > Création et gestion du Département Marketing et Communication
    > Animation des comités de direction sur les sujets marketing et communication
    > Budget annuel 50.000 euros
    > Création de l'identité visuelle et des outils de communication
    > Organisation et animation de la communication externe et interne
    > Mise en place du marketing opérationnel
    > Gestion des événements

    Résultats : Charte graphique utilisée par les 8 bureaux, notoriété accrue par la création d'un réseau professionnel, installation des bureaux dans un bâtiment édifié selon la charte graphique près de Lyon (partenariat avec l'architecte)

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