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Le Groupe La Poste
- Conseiller en développement de Carrière
Paris-15E-Arrondissement
2014 - maintenant
Le défi de ma mission ?
Au sein de l'Espace Conseil Carrières, accompagner les cadres supérieurs de la Branche Services Courrier Colis du Groupe La Poste, pour les aider dans le développement de leur carrière.
Mes missions ?
- Réaliser, avec eux, des bilans professionnels et personnels
- Les accompagner dans la réalisation de leur projet professionnel, dans la recherche de poste et dans la prise de fonction
- Etre au service des managers pour les aider à recruter et à développer le potentiel de leurs collaborateurs
Ce que j'utilise au quotidien ?
- Mes compétences de consultante : écoute bienveillante, empathie, conseil, ...
- Ma connaissance d'approches spécifiques telles que les profils de personnalité (MBTI)
- Mon réseau interne, au sein de la Branche Services Courrier Colis mais aussi vers les autres métiers du Groupe
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La Poste
- Consultant Interne, Direction du Courrier
Paris-15E-Arrondissement
2006 - 2014
Le défi de ma mission ?
Conseiller, accompagner les Hommes (des facteurs aux directeurs) dans les réorganisations actuelles du groupe La Poste (direction du Courrier):
- conduite de changement
- accompagnement des collectifs managériaux (beaucoup basé sur les profils de personnalité MBTI)
- innovation
- expertise qualité (EFQM, ISO 9001 ...)
Du conseil individuel à l'animation de séminaires d'une 60aine de personnes, une large palette d'intervention
Ce que j'utilise au quotidien : mes compétences dans deux "dimensions" :
- une dimension structurante, en amenant des outils, de la rigueur, de l'organisation, pour une plus grande efficacité de chacun et du collectif
- une dimension humaine, en accompagnant au quotidien des hommes et des femmes dans leur évolution
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Sagem Communication - SAFRAN
- Chef de projet - Création du Système de Management de l'Environnement
2002 - 2005
Le défi de ce projet ?
Faire en sorte que les 1000 concepteurs de notre centre de R&D intègrent de nouvelles contraintes réglementaires, véritable bouleversement pour l'ensemble de la filière électronique mondiale, et prennent en compte ces nouvelles exigences le plus naturellement possible, sans impacter les coûts de développement et les délais très serrés de l'électronique grand public
La solution que j'ai mise en place :
La création et le déploiement d'un système de management "Environnement Produit", parfaitement intégré aux processus de conception existants, validé par une certification ISO 14001 d'un centre de R&D de 1000 personnes et la fonction d'expert "Environnement produit / écoconception" au sein du groupe
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Sagem Communication - SAFRAN
- Animateur Qualité et Méthodes du centre de R&D (ISO 9001V2000)
2001 - 2005
La problématique de ce poste ?
- Au sein de l'équipe Qualité / Méthodes / Environnement du centre de R&D, animer les systèmes de management de la qualité et conduire le processus d'amélioration continue, en étant constamment force de proposition
- Pour les équipes en place, être un "facilitateur" : promouvoir les outils existants, être au service de chacun pour comprendre l'organisation du groupe et en tirer profit, les aider à trouver les outils ad hoc, entrer en contact avec des personnes ayant les mêmes problématiques ...
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Hutchinson - Total
- Stagiaire puis ingénieur industrialisation
1998 - 1998
Concrétisation de mon expérience dans l'industrie, au sein du centre de R&D Hutchinson, belle vitrine de la diversité technologique du groupe.
Le plaisir d'alterner le "travail manuel" (fabrication d'éponges ou de "caoutchouc") avec des techniciens motivés par leurs missions et le "travail intellectuel", en analysant les résultats ou en proposant des solutions originales de contrôle.
Les deux thèmes de mon stage :
- Amélioration de l'adhérence entre des fibres de cellulose et du latex (nouveau processus de fabrication d'éponges)
- Formulation, mise en œuvre et analyse d’un thermoplastique élastomère, nouvellement breveté le Vegaprene
Là encore, une expérience très enrichissante, de par la diversité des sujets abordés que par les rencontres quotidiennes.
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SAGEM SA
- Responsable Qualité Fournisseurs - Pièces Plastiques
PARIS
1998 - 2002
La problématique de cette mission ?
Etre au service des acteurs de la supply chain, pour une plus grande efficacité de ce processus, en leur permettant de capitaliser leurs pratiques et en leur proposant une meilleure connaissance des fournisseurs existants (évaluation et prospection)
Les "plus" ?
Découvrir en très peu de temps, et bien que débutante, des organisations industrielles très variées, allant de la PME francaise de plasturgie, aux structures grimpantes de l'Asie, en passant par les anciens conglomérats des pays de l'Est ; voir également au plus près des centres décisionnels, le fonctionnement d'un grand groupe industriel francais, avec ses ventes, ses rachats, ses périodes euphoriques et ses bouleversements organisationnels ...
Agir sur 3 marchés très différents : le marché automobile avec ses exigences qualité si spécifiques (référentiel FIEV), le marché de la défense avec ses toutes petites séries et le marché des télécom', en pleine explosion dans ces années 2000
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Sekurit Saint Gobain - Allemagne
- Stagiaire R&D / Industrialisation
1997 - 1997
Premiers pas dans l'industrie, au sein d'un grand et beau groupe industriel, dans un contexte international. Le plaisir de découvrir des processus industriels complets ("du sable au pare-brise prêt à être monté" !) et de vivre au jour le jour la culture allemande. Une expérience enrichissante, tant par le côté professionnel que les rencontres personnelles.
Le thème de mon stage : Etude du soudage par induction sur pare-brise et contrôle par thermographie infra-rouge
