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Oreco
- Collaboratrice Sociale
2016 - maintenant
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Anvolia
- Gestionnaire Paie/RH
2015 - 2016
Gestion de 200 paies CCN du Bâtiment, rédaction des contrats de travail et avenants, saisie des variables de paie, déclarations sociales obligatoires. Gestion des problématiques RH (Ruptures conventionnelles, inaptitudes..). Travaux de comptabilité (lettrage, enregistrement des bordereaux de décaissements...)
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Groupe CCPA
- Assistante Gestion du personnel et paie
2011 - 2014
Gestion de 150 paies, rédaction des contrats et avenants, DUE, saisie des heures et éléments variables de paie, déclarations sociales obligatoires, contrôle des factures intérim et MSA, suivi des arrêts maladie/accident de travail/maternité, gestion des visites médicales, secrétariat courant, veille juridique, aide à la préparation des budgets, CE et CHSCT, préparation des bilans et provisions.
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Avril
- Gestionnaire RH
Paris
2011 - 2011
Gestion de 4 entreprises représentant 350 paies et 3 conventions collectives (meunerie, 5 branches, industries pharmaceutiques)
Gestion de la DUE à la rédaction des contrats de travail, à l'établissement des salaires en passant par les gestion des arrêts de travail dans son ensemble, les calculs de solde de tout compte, veille juridique ainsi que les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires.
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Groupe Secob - Talenz
- Gestionnaire Paie
Cesson Sévigné
2010 - 2011
Gestion de 40 entreprises représentant 400 paies, de la TPE à la société de plus de 50 salariés.
Rédaction des contrats et avenants, DUE, saisie des heures et éléments variables de paie multi-conventions, déclarations sociales mensuelles/trimestrielles et annuelles, suivi des arrêts maladie/accident de travail/maternité, gestion des visites médicales, secrétariat courant, veille juridique et conseil auprès des sociétés clientes.
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Cabinet 2 et 2
- Collaboratrice Sociale
2009 - 2009
Gestion de 20 sociétés représentant 100 paies, essentiellement des petites entreprises.
Rédaction des contrats et avenants, DUE, saisie des heures et éléments variables de paie multi-conventions, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, suivi des arrêts maladie/accident de travail/maternité, gestion des visites médicales, secrétariat courant, veille juridique et conseil auprès des sociétés clientes.
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ACTTIF 35
- Assistante Administrative
Rennes
2002 - 2009
Assistante Administrative Acttif travail temporaire, Carquefou puis
Gestion et suivi du planning des intérimaires, rédaction des contrats et avenants, DUE , réalisation des salaires des intérimaires, établissement des factures et suivi de règlements, suivi des arrêts maladie, accidents du travail et maternité, accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients.
