Elodie KLEIN

Gestion des compétences : élaborer le référentiel métier rassemblant l’ensemble des postes de la société. Proposer un support d’entretien individuel.

Recrutement : participation à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi, première sélection des candidatures, pré qualification téléphonique, participation aux entretiens.

Gestion administrative des RH : suivi des absences et alimentation du fichier paie.

Communication interne: rédaction de mails et d'un article dans le journal interne sur les actualités RH.

Autre : Participation à la mise en place des tickets restaurant
Participation à l'organisation des élections de la DUP.

Mise en place d’une GPEC : création des fiches de fonction, rédaction de l’accord, et saisies dans le SIRH.

Participation aux activités courantes : recrutement, saisie des entretiens individuels, accueil téléphonique et physique.

Participation à des tâches ponctuelles : politique seniors, communication interne, sécurité.

Recrutement : mise à jour de la base de données des candidats.
Tâches administratives : mise à jour des dossiers du personnel,classement et archivage.