Elodie Lambert

Elodie Lambert

Talent Recruiter - Leroy Merlin

Mon métier? Détecter les Talents de demain... Et si c'était vous?!
 

En poste chez Leroy Merlin

Précédents : Leroy Merlin

 

Précédents : EDHEC Business School, Lycée Gaston Berger

 

    En résumé

    Leroy Merlin recrute les personnes qui constitueront les meilleurs Talents de demain… Et si c’était Vous ?! N O T R E _ A M B I T I O N _ C H E Z _ L E R O Y _ M E R L I N ? Aider chaque habitant à rêver sa maison et à la réaliser, en mettant la satisfaction de nos clients au cœur de notre métier. Aujourd’hui, nos 70 000 collaborateurs à travers le monde portent cette ambition, et c’est grâce à eux que l’entreprise est en progression constante depuis plusieurs années ! M O N _ M E T I E R ? Pour accompagner la croissance et l’évolution de l’entreprise, et plus largement celles d’Adeo, mon objectif est d’intégrer des collaborateurs à potentiel, afin de construire avec eux des parcours évolutifs, en France ou à l’international. Je recrute en particulier pour les postes de Comité de Direction des magasins (notamment sur les métiers de Manager Commerce, et Contrôleur de Gestion opérationnel), comme 1ère étape de ce parcours. Vous avez envie d’apprendre et d’entreprendre ? Vous êtes pragmatique ? Passionné(e) ? Engagé(e) ? Et surtout vous vous reconnaissez dans nos valeurs humaines fortes de simplicité, de générosité et de bienveillance ? Venez construire avec nous l'histoire de Leroy Merlin !

Parcours

Chargée de mission RH

Chez Leroy Merlin

De mars 2014 à aujourd'hui
Au sein de la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais de Leroy Merlin France, je participe à la construction de nos Ressources Humaines à potentiel. Je recherche des Talents pour nos magasins de la région sur des missions de Manager Commerce, Contrôle de Gestion, Logistique, Service Client, RH, afin ...
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Chef de Secteur

Chez Leroy Merlin

De septembre 2010 à mars 2014
- Responsable d'un centre de profit et membre du Comité de Direction du magasin - Acteur de l'élaboration des politiques et des choix stratégiques du magasin - Management d'équipe en complète autonomie (recrutement, formation, évaluation, évolution...) - Gestion et développement d'un compte ...
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Chef de projet SIRH

Chez Leroy Merlin

De mars 2005 à septembre 2010
Proposer, concevoir et mettre à la disposition des Magasins et Services Internes de nouveaux dispositifs et outils, afin d’optimiser la gestion des Ressources Humaines chez Leroy Merlin Faire évoluer l’existant pour répondre aux besoins des professionnels RH, aux nouvelles orientations de ...
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Compétences

 
  • Chasseur de tête
  • diplomes
  • Marque employeur
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à pied
  • Danse Modern'Jazz
  • Voyager