Elodie LAVIE

Conseil auprès des entreprises en matière de politique TH (secteur industriel / Grands Groupes).
Appui dans l'application et la mise en œuvre de la loi de 2005.
Sensibilisation des employeurs et des salariés à la question du handicap (animation de groupe de travail, de forum, de réunion d'information).
Conseil en recrutement auprès de personnes reconnues travailleurs handicapés.
Accompagnement de travailleurs handicapés dans leur projet de reconversion professionnelle, recherche d'emploi, formation continue (portefeuille de 250 candidats).
Relations avec les partenaires institutionnels (AGEFIPH, MEDEF, CGPME, AGEFOS PME, Pole Emploi, MDPH...)

Audit organisationnel
Accompagnement du changement
Co-gestion du projet de refonte du livret d'accueil
Appui dans l'ingenierie d'un séminaire d'intégration
Conseil auprès des managers dans le domaine de l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés

Participation aux ateliers de techniques de recherche d'emploi
Appui auprès candidats (CV, lettre de motivation, ...)
Participation aux entretiens de suivi individuel
Initiation aux tests de pesonnalité SOSIE et MBTI

Réalisation d'un guide d'appui aux managers sur la formation continue (aspects légaux, pratiques, démarches, enjeux, ...)
Réalisation d'un guide d'entretien pour les entretiens annuels
Réalisation d'une étude sur les enjeux des fonctionnaires face à la formation continue

Participation au processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens téléphonique, entretiens)
Réalisation d'une étude sur les enjeux des tests de personnalité en recrutement
Initiation aux tests de personnalité Neo-PI-R, 16PF5