Elodie LELIÈVRE

En résumé

Entreprises

• OUEST GESTION INFORMATION - Consultante SIRH-Paie

  Chartes de Bretagne 2015 - maintenant Assistance à l'utilisation du logiciel CEGID
  Paramétrage

• COMPTA EXPERT - Gestionnaire de paies

  2013 - 2015

• Solis L&M Derhbey (Saint Grégoire) - Gestionnaire de paie (stage)

  2012 - 2012 Etablissement de contrats de travail
  Etablissement et contrôle de bulletins de paie
  Déclaration de charges

• Solis L&M Dherbey et Associés (Saint Grégoire) - Gestionnaire de Paie (Stage)

  2012 - 2012 Calcul DIF
  Saisie de variables sur logiciel CEGID
  Synthèse d'actualités juridiques
  
  
  

• Fondation Santé des Etudiants de France (Paris – XIV) -  Gestionnaire de Paie (Stage)

  2012 - 2012 Contrôle et intégration des données variables de paie
  Suivi de l'acquisition et de l'utilisation du DIF
  
  

• France 3 (Rennes) - Assistante Paie (Stage)

  2012 - 2012 Mise en paie des contrats : vérification des éléments variables en amont
  Contrôle des bulletins

• Afpa Transitions - Basse Normandie - Consultante Ressources Humaines (Recrutement - Formation)

  2010 - 2011 Conduite d'entretiens de recrutement, d'évaluation
  Accompagnement des bénéficiaires dans leur projet de formation et de VAE
  Gestion d'une BDD : Extraction pour analyses statistiques et représentations graphiques

• Service de Formation Continue - Université Rennes 2 - Chargée de mission VAE

  2009 - 2009 Orientation des candidats dans le cadre de l’étude de faisabilité
  Accompagnement des candidats dans l’élaboration du dossier pédagogique VAE
  Participation aux jurys de VAE (prise de notes pour restitution aux candidats)

• Société de Chaudronnerie ORHAND / Concept Engineering - La Guerche de Bretagne - Chargée du développement des RH et des outils RH - Assistante RH

  2008 - 2009 Elaboration et mise en place de procédures et outils RH dans les domaines :
  - Gestion administrative : création d’une base de données (publipostage, alertes, ...)
  - Accueil / recrutement / intégration : définition de procédures, création d'un livret d’accueil,...
  - Evaluation des compétences : identification des compétences par poste et refonte du fichier de recueil de données
  - Evaluation des formations
  Assistanat dans la gestion administrative du personnel, la paie, la formation
  Accueil des nouveaux salariés et organisation de visites de l’entreprise (collégiens)

• Chaire de Distribution et Services Automobile (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers) - Chargée de mission Audit

  2007 - 2007 Analyse des pratiques d’accueil au sein des concessions automobiles
  - Entretiens avec des professionnels de la vente et de l'après-vente,
  - Diagnostic et formulation de préconisations

• Médipsy (Service Ressources Humaines) - Chargée de mission RH

  2006 - 2006 Construction d’un outil d’évaluation de la satisfaction au travail

Formations

• AFPA

  Rennes 2012 - 2012 Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau III)

• Buroscope

  Cesson Sevigne 2012 - 2012 Formation Paie et Législation sociale + SAGE Paie

• AFOREM

  Rennes 2008 - 2009 Obtention du Certificat de qualification Coordinatrice du développement des Ressources Humaines (niveau II)

• Université Rennes 2 Haute Bretagne Université Rennes 2

  Rennes 2002 - 2007 Mémoire : Impact des pratiques managériales participatives sur l'implication des salariés dans leur entreprise

• Lycée René Cassin

  Montfort Sur Meu 1999 - 2002 Economique et Sociale
  
  Option Mathématiques

Réseau

• Alexia HERVAULT

• Bellamy-Brouwet CHRISTINE

• Espivent ANNE

• Florence AUBREE

• Gaëlle MENGUY

• Jean-Philippe FOULON

• Master 2 Psychologie Du Travail INGÉNIERIE PSYCHOSOCIALE ET COGNITIVE (IPC) RENNES

• Mélody GUERCHET-ARFINI

• Philippe CASSUTO

• Vincent THORÉTON