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Elodie MERCADAL

VAR

En résumé

Grâce à mon expérience, j'ai acquis des connaissances solides en matière de formation professionnelle continue, d'alternance, mais aussi de GPEC et de droit social. Mon parcours m'a aussi permis de développer une compréhension globale des problématiques des entreprises et, plus encore, un management dynamique et une approche terrain pragmatique.

Entreprises

  • OPCAIM - Conseillère en formation et ingénierie financière

    2003 - maintenant Communication - Organisation - Relationnel :
    −Développer l'aspect stratégique de la formation professionnelle continue pour les entreprises de la métallurgie
    −Définir une stratégie de communication sur un portefeuille de 400 TPE et PME
    −Suivre les actions de formation de ce portefeuille et en assurer une gestion financière optimisée
    −Réaliser des entretiens d'information et de conseil sur les dispositions légales, réglementaires ou fiscales liées à la formation professionnelle
    −Apporter des réponses à chaque entreprise en matière d'ingénierie de formation, d'achat de formation et de gestion des compétences
    −Actualiser la documentation et la mettre à disposition des entreprises
    −Veille juridique
    −Optimiser la gestion financière du plan de formation des entreprises et rechercher des subventions publiques complémentaires
    −Constituer les dossiers et les plans de financement
    −Piloter un dispositif transversal de promotion des services des structures de la branche professionnelle: UIMM, ADEFIM, CFAI, AFPI
    −Développer des parcours d’insertion et de qualification spécifiquement liés aux métiers en tension
    −Identifier les problématiques de nos entreprises qui sont liées au développement économique, à l'emploi, aux compétences et à la formation
    −Analyse des résultats pour mobiliser des actions concrètes, précises et cohérentes
    −Rencontre et collaboration avec les divers partenaires publics, privés et associatifs: DIRECCTE, écoles, organismes de formations, Pôle Emploi
    −Organisation et animation de réunions et forums sur le recrutement, l’emploi, la formation, les aides à l’embauche
    −Organisation et planification des rendez-vous dans les entreprises
    −Sensibiliser les entreprises sur la mise en œuvre d’une démarche GPEC

    Gestion - Administration - Comptabilité:
    −Gestion de la contribution annuelle des employeurs au développement de la Formation Professionnelle Continue et de la Taxe d’Apprentissage
    −Aide à la déclaration des 2483
    −Contrôle et gestion des budgets entreprise et enveloppes formation diverses : DIF, périodes et contrats de professionnalisation
    −Suivi et ingénierie de diverses subventions publiques et cofinancements Etat, Europe ou Région : ADEC, FUP, FSE, FPSPP
    −Fournir des états statistiques et financiers relatifs aux dépenses des entreprises : tableaux de bord, reporting, analyse des performances et des écarts

    Secrétariat - Bureautique - Informatique :
    −Maîtrise des outils bureautiques de base : Excel, Word, Outlook, Powerpoint
    −Gestion de l’administratif général : téléphone, courrier, classement, archivage
    −Maîtrise des techniques d’information et de documentation classiques ou sur supports informatisés
    −Rédaction de comptes-rendus et courriers divers
    −Saisie informatique et suivi administratif des dossiers de formation professionnelle continue et des contrats de professionnalisation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :