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Signe + / Ressources Et Missions Sap
- Ressource Manager SAP
2018 - maintenant
Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions SAP.
Spécialiste du marché SAP, nous intervenons dans toute la France comme à l’étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.
En temps que Ressource Manager, je suis en lien direct avec les Consultants SAP pour travailler avec eux sur leur recherche de mission SAP. Je leur propose les missions en temps réel de leur disponibilité en adéquation avec leur profil.
Contact privilégié de nos partenaires ESN, je travaille également avec l'ensemble des intégrateurs et des plus petites ESN sur le positionnement de leurs consultants salariés ou sur leur besoin de ressource.
Toujours à l'écoute, n'hésitez pas à me contacter.
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Manpower Midi-Pyrénées
- Chargée de recrutement
2017 - 2017
• Contact direct du client sur le recrutement : sourcing, publication d’annonce, sélection des candidats, réalisation d’entretiens téléphonique et physique, synthèse d’entretien, suivi d’intégration ; • Prospection de nouveau compte client sur push candidat ;
• Veille active de profils ciblés sous tentions
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RH TRIUMVIRAT CONSEIL
- Consultante RH
2016 - 2017
• Ressources humaines : Brief client, évaluation du besoin (poste, profil, personnalité), mise en place de la stratégie de recherche, veille et recherche de candidats, approche et sélection des candidats (mixe et directe), réalisation d’entretiens physiques, évaluation des candidats (test, prise de références), synthèse d’entretien, suivit intégration postes en CDI
• Secteur d'activité : Multi profil (assistante administrative, comptable, commercial itinérant et sédentaire, ingénieur méthode de production, responsable assistance technique, directeur technique usine, RRH filiale etc.) ; Multi secteur : services, distribution, industrie (technique et agro-alimentaire), assurance, BTP
• Commercial : rendez-vous client, présentation des offres, négociation, suivi et fidélisation, développement (salon, évent, club d’affaire)
• Bien-être et santé : santé, prévention, sécurité, et plus généralement la qualité de vie des salariés au travail. Apporter des solutions adaptées aux entreprises à travers des ateliers de prévention et/ou des interventions ponctuelles sur des événements en collaboration avec nos experts.
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Mutuelle FNIM
- Conseillère entreprise et professionnel
2014 - 2016
• Développement et gestion de portefeuille client BtoB
• Prospection et analyse des besoins des clients sur les produits de santé, de prévoyance (collective et professionnel) sur l'agglomération lilloise et le Littoral Côte d'Opale.
Développement de projet avec une "Mutuelle Pour Tous", la mutuelle des administrés (mutuelle des villes).
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Diot Lsn Nord
- Chargée de Clientèle
MARCQ-EN-BAROEUL
2012 - 2013
• Business développeuse : conseil, étude de risque, développement commercial, suivit et gestion de portefeuille-client.
• Conquête de nouveaux secteur sur le Transport et de la Logistique sur la région Grand Nord – (59, 62, 80, 60, 02, 08, 51)
• Développement de partenariat : ouverture de partenariat avec un syndicat de transport routier de la région Champagne-Ardenne
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Courtier Assurance
- Conseillère Clientèle
2010 - 2011
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement
• Accueil, conseil et réception client en agence.
• Souscription, suivi et gestion de contrats vie, prévoyance et IARD.
• Développement et gestion du portefeuille-client
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Association de la Fondation Etudiante pour la Ville (AFEV)
- Chargée de Développement Locale
2007 - 2010
• Recherche de subvention,
• Management d’une équipe de volontaires associatifs (contrat de courte durée),
• Organisation, réalisation et gestion de projets (concerts, congrès interne, campagne de recrutement)
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Association de la Fondation Etudiante pour la Ville (AFEV)
- Volontaire Associatif
2006 - 2007
• Ouverture nationale et européenne de la mission,
• Travail en équipe,
• Gestion sous tutelle de projets,
• Entretient du réseau (mailing et phonning)
